最近因为项目进度紧张，加班的时间也比较多，整个人的生活似乎陷入到无休止的加班中，工作日每天晚上周一二四加班到九点多，周六测试经理也要求加班，没有时间陪家人一起，没有时间约朋友出来，也没有时间做自己的事情。虽然自己可能平时什么事情也没有做，但是现在的生活完全被工作填满了，整个人都感觉身心很疲惫。如果加班是可以解决问题的，那么时间的付出也是值得的，或者加班可以提升自己的工作能力，也是好的。可是我们加班却往往是在等待，等待开发人员给我们定位问题，等待环境可以正常使用，或者是帮别人解决一些基础性的问题。
早上到公司打开电脑查看邮件，发现F同学昨天晚上凌晨两点多的邮件，一阵唏嘘，偶尔和同事聊天时，被告知W晚上同事又通宵了，晚上直接在公司睡下了，第二天还能精神抖擞的继续工作，新来的R同学每次都很积极的对我说：我有很多不懂，我想多学东西，有我可以做的事情你给我说下哈。晚上到吃饭的时间点，周围同事每个人都在认真的看着电脑，看到他们认真工作的样子，我甚至以为他们都是不需要吃饭的，喊他们吃饭，都说把手上的事情做好，或者说太胖了需要减肥，于是自己一个人去吃饭了。每次我自己一个人吃饭的时候，我甚至有种不好好工作的焦虑感。
因为加班太多，心里的怨念也很多，看到F同学下班后钉子似的座在工位上，听到通宵的W和同事说话，说他昨天晚上处理问题多么多么的辛苦，积极好学的R同学遇到问题，满脸焦虑的问我么处理的时候，我心里就无限的烦躁。有时我在想他们难道都是不需要家人朋友的嘛，F同学不需要回家陪娃陪老婆陪父母嘛，W同学快要结婚了，最近常在公司加班，还能结婚嘛，R同学来了快一年半，除了态度积极，加班积极，每次遇到问题总是那样的焦虑找别人处理，不能自己总结下嘛。
我一直在想这样的加班真的必要吗？F同学总是给自己揽很多的工作量，对上面领导分配的工作无条件的服从，从来没有区分是不是哪些工作量是我们项目组无法承受的，本来人员紧张，平时大家都加班很多了，自己也是常加班到凌晨一两点，可是却把项目组的一个同事借给其他项目组，原因是其他项目组任务紧张，难道自己所在的项目组任务不紧张吗？如果不紧张，为啥组员经常加班，自己也常加班那么晚，他这样宁愿让自己加班、让组员加班，把组员借给其他项目组的想法是我无法理解的；W同学所在项目组一般都不加班，只有他常常一个人加班甚至经常通宵，后来问了其他的同事，都说不知道他在做什么，平时上班时间，去茶水间路过他工作，常常不见他，或许晚上时间是他的工作时间吧；R同学从进项目组就是我带的，一开始做事情的时候，请和她强调，要学会总结，要学会处理问题，可是每次遇到问题，即使和之前相似度99%的问题还是不会解决，常常加班到晚上10点，每次我走的时候都和她说，早点回去吧，她总是说我想多学点再走，然后就埋头继续学习，可是还是一如既往的不会处理问题。
忘记和谁聊天了，他和我说过他加班是为了学习，而不是处理问题，加班是为了积累知识，提高自己的核心竞争力的，而不是继续做自己平时已经很擅长的事情了。有时我在想加班，难道不是因为自己的工作效率太低了嘛？如果白天时间安排合理，想着尽量把工作的事情处理好，尽量不要加班，那么也许真的事不需要加班了的。但是我越来越发现似乎领导们推崇加班文化，也常发邮件表扬加班的同事，如果大家都在加班，你走了，你似乎就是一个异类。
也许部门的加班文化多是和领导的风格有关系的吧，这已经是第三期的项目了，之前两期的相门负责人几乎都不加班，我们部门的人也很少有加班那么晚的，但是我们的工作也做的很好，项目交付的质量也很高。目前项目组加班很多，可是问题也很多，仿佛是每个人都很忙，每个人都有处理不完的事情，但是还是感觉那做的不好，有很多问题。
我希望能尽快结束这种加班的生活，让自己回归正常，做一些自己平时想做的事情，比如去宜家逛家居，和朋友聚会，和家人聚会。
