上篇讲到，我的基本情况和当下的这份工作，下篇继续记录，关于背后的过程和变化的底层推动力。

是怎么走到这里的？

上篇的内容，可以汇总能一句话，就是“一年内换两次工作，从后端到产品，再到猎头，一步步接近自己的“理想职业”。没有夸张的成分，更别提两次换工作里还有一次是裸辞了。这里说的理想是什么呢？是做生涯咨询与陪伴。这个和猎头工作有什么关系呢？且听我慢慢道来。

定方向——看愿景

6月裸辞后，我在家里完全提不起改简历的兴致来，一方面是前一份工作让我身心俱疲，没有精力支撑；另一方面是我不知道自己的方向在哪里，改简历时仿佛键盘和鼠标是千斤重，张不开手，迈不动腿。在没有方向的时候，我曾经投递过2个方向的工作，包括产品经理和运营&班主任。在面试过几个岗位和HR聊过后，我发现我所挑选的岗位是肉眼可见的不适合我，我好像又要重新出发，重新找寻方向或随波逐流，看命运把我带到何方。

后来，我意识到，自己年纪不小了，如果频繁试错，不知何时才能遇到那个“对”的事业/岗位。那不如就定一个方向，一鼓作气向前走！那定什么方向呢？我想到自己在丰茂课上写过的理想自我和未来可能从事的职业，其中最能实现理想自我的职业是生涯咨询企业合伙人。而且丰茂课结束后，我并未按当时作业写的那样找相关工作，那现在仿佛就是一个绝佳的机会，让我重新开始，走上之前自己写下的道路。

定行业——看契合

曾经我把自己做生涯陪伴事业的想法和我朋友说，收到的反馈是着力点和商业模式不清，不知道从何做起，也很难做。我很认同这个说法，毕竟我也是做了几年产品经理的人，当下确实说不清也做不明。那现在要如何着力呢？

这时想到自己考研时曾想过考人力资源，这似乎是主流职业中和人的生涯发展比较相关的一个方向了。加上这个方向之前从未尝试过，想到人力资源自己也是跃跃欲试，就索性心一定就定下来。

定模块——看市场反馈

人力资源有六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系。开始投人力资源岗位了，我需要定个细分模块（我这个基础，想什么都管是不太现实了）。

作为一个“外行”，做薪酬福利、绩效管理、人力资源规划这些好像都不太现实（我自己也准备不足），剩下“招聘、员工关系、培训与开发”似乎还有点希望。我倒是不挑，知道进入一个部门后再眼观六路耳听八方地学习，总是有机会的，而且我这人的气质就是会吸引多元化的业务。。所以一开始我基本都投了，根据用人单位给我的反馈，我发现好像还是招聘有谱。从陪伴人的成长来说，从生涯发展来说，我需要和更多更广阔世界里的人链接，去看到大家的成长路径，去看到更多职业可能性，招聘仿佛是与此紧密相连的。

经过实践，我发现和国际教育挂钩的招聘职位是最有希望的。于是，就重点投招聘职位，有一个外教招聘经理的职位看起来很适合我，我也收到了面试邀请，和HR聊得蛮开心的。于是发现了这个细分跨行业的机会是值得专注研究一下的，毕竟我有9年的国际教育行业背景，英文又不错，还想做招聘相关工作。回家就把网上离我家不太远的公司的这类职位都投了一遍，准备看接下去的市场反馈再调整方向。

定公司——看时机&缘分

后来我又发现了一条既和愿景有关，又和人力资源有关的岗位——猎头。确切的说，倒不是我发现的，是猎头公司主动找我。后来先后面试了3个岗位，其中两家是猎头公司，再加上我现在公司的猎头部门的职位。

我们公司的职位在猎头岗位面试顺序中是第2个，在整体面试中是第7个。选择它有时机的因素，也有自己的考量，还有缘分使然。面试第一家公司时我对做猎头还不太感冒，虽然看起来HR挺喜欢我的，我说我还没做好准备，她说你想好了再找我。面试第三家公司时，我对做猎头已经没那么抗拒，但我清楚的知道那里给不了我想要的氛围和空间。而到我们公司面试就好像是入职而不是面试，虽然整个过程中杰哥都在和我确认“做猎头的思想准备有多少了？”，最后走之前还在楼下的好特卖买了一包零食带回家。

总监发我的公司介绍我仔细看了，心里感叹这家公司好像不错哎，那些业务好像都是我喜欢的：举办国际教育行业大会，做国际教育顶流媒体，国际教师培训，国际教育市场研究，为国际学校输送人才等等，我心里有种隐秘但好像一直存在的“骄傲、自豪、优越”的感觉，这让我几乎确信这家公司是可以期待的。剩下的就是对猎头工作的加班魔咒的担忧，后来面试时确认到同事竟然几乎从不加班后有点放心了。（现在我是上海办公室最能加班的娃了，但我心里很安定的是，没有人会要求我加班，我晚上发JD到朋友圈，总监都担心会打扰我休息。）

待我入职后，我才发现我身边原来不少人是知道我们公司的，只是我孤陋寡闻罢了。这也更让我对这家公司有信心起来。

从上篇对当下工作的介绍，不难看出，我确实是已经被自己洗脑，而且到目前为止（工作3个月）还对当下的工作比较满意。

丰茂带给我什么？

最后，记录下我所能想到的，丰茂课的收获在这一年是如何带着我接近我的理想。

1. 丰茂让我们向内看，也向外看

丰茂人生是Fortune School纷呈学院继丰盈人生和丰硕人生之后的又一个丰字头的课，它在我看来，是目前FS最接地气的课程。

之前的丰盈是让我们向内看，丰硕是将向内看和理财这件事结合起来，而丰茂是结合了职场与人生的觉察、市场的观察研究以及自我觉察的课程。向内看是我看到了自己的优势和原动力能量，这在我之后的生活中还不断在提醒我、陪着我绽放；向外看是我第一次真正看看外面的世界，看看市场上有哪些企业，他们都发展得如何，龙头旗下还有那么多品牌，这些我之前不太了解。我还在去年的课程里分析了我当时所在的企业的生态链条，不仅是我在公司的链条位置，还包括公司在整个市场上的竞争力和资源等。

我现在做了猎头，发现了更多更广阔世界里我所不知道的生存路径、职业选择、方向转折等等。比如一位英语系毕业的学生胜任双语历史教师职位完全是因为她的专业（英语）培养的特殊性。我的候选人告诉我，她作为英语高材生，不仅英文好，而且熟知英美文化与历史。与单纯历史系毕业却英文不够好的候选人相比，她更有竞争力。我也看到了成功从非教育行业跨行到国际学校去做教师的候选人，他们的魄力和时机是那么地值得鼓掌，又是那么地微妙。

2. 念念不忘，必有回响

去年我想不到如何实现人的陪伴这个理想，而今年我已经在做猎头了。在当下的工作中，我通过候选人沟通，倾听他们的经历和体验、了解他们的需求，看到他们的转变因为这样那样的原因，我感觉我仿佛是和一个又一个人的生涯有了链接，或许我就是那个可以陪伴他们走向人生下一程的人。

所以，我特别想说，念念不忘，必有回响。倘若当时没有写下那些文字和理想，我也不会在此刻这么得意和欣喜于它悄然的实现。

3. 重要的不是做某个职位，而是在当下发挥自己的优势，舒展自己的能量

就像前文所说，我从后台逐渐走到了前台，现在在做的销售性质的工作可以说完全的前端了，也是完全的创造收入的职能了。而我又非常确定，我是比较适合这个职位的。

所以，就像丰茂强调的那样，要解决当下的困惑和难题，并不是你马上辞掉现在的工作，或是你到新的职场中去运用自己的能量，也不是我们必须在某个职位才能绽放自我的高光。事实就是：重要的不是做某一个职位，我们可以在每个当下发挥自己的优势，舒展自己的能量。我现在做的猎头，也是我很明确自己可以在每一天发挥自己优势的。

4. 职场原动力能量可以在每一天的生活中绽放

职场原动力是丰茂课上我们自己寻找和确认的职场绽放时刻的能量，它并不是遥不可及，也不是只能在完成多少业绩、创造多少成功后才能体会的。我之前在工作中感到不安和焦虑时，曾试着在心中和我的原动力能量“百花园”待在一起。慢慢的，我的心就沉静了下来，也知道自己应该如何去做了。所以，职场原动力能量是可以在每一天的生活中绽放的。

要说这篇文章是总结给大家看的，倒不如说它是我总结给自己的，这又是痴迷于记录过程的“照相机”能量的体现了。今晚快来不及周更打卡了，先收尾，希望将来回望，不会打脸。（我心里有种担心自己是被自己洗脑，有美化的嫌疑，不过这是此刻真实的我，也没关系了。）