你觉得自己的情商高吗？可能很多人都会自我感觉良好，觉得自己在为人处世方面没有什么问题，可是，有时候恰恰是这种自信会导致很多问题发生。
大家在工作生活中的一些小细节往往会暴露出大问题，而却不自知。要想成为一个情商高的人，首先你需要的是，不做显得你情商低的事情。
职场中，如果你曾经有过这4种行为，那么你的情商肯定高不了：
1. 不懂拒绝
不懂拒绝就是情商低吗？可能很多人无法理解或者同意，因为在多数人眼里，不拒绝的原因是脸皮薄，磨不开面子。可是我们再仔细想想，磨不开面子和情商低其实并不矛盾的，你脸皮薄也不能掩盖情商低的这一实质。
职场中，为什么在可以拒绝的时候做不到呢？因为很多人脑子转得不够快，他们想不出合情合理、又不得罪人的方式来回绝他人。而情商高的人则不会这样，对于不想做的事情，他们既能摘地干干净净，还不会得罪人。
2. 打抱不平
很多人都是看武侠小说或者电视剧长大的，受其中英雄主义影响，我们潜意识里总会有点“路见不平一声吼，该出手时就出手”的情怀和冲动，职场中，看见不公平的事情总会想着要打抱不平、伸张正义。
当然，这没有错，但这是有前提条件的。你想要打抱不平，是要建立在你有能力解决的基础上。工作中，如果随意插手，不仅帮不上忙，还会给自己带来麻烦，这样就太不聪明了，别人也不见得会感谢你，若是帮了倒忙就更加不好了。
3. 随意评价
想成为一个情商高的人，就要注意自己说出来的话，不可妄言。
人们常说祸从口出，因为一个不小心，你的话就会带来麻烦。在职场中，你不能随意评价别人，不论是遇上了奇葩的人还是事，即使心中有很多埋怨话想倾诉，最好也不要说。
首先，仅凭我们个人的判断实在无法对某一人做下定论，所以，不确定的话不要说；其次，天下没有不透风的墙，你的话若是中伤了人，某天人家找你算账，不论怎么辩驳，背后说人都不光彩。
4. 无限谄媚
情商高的人之所以受欢迎，是因为他们能够在工作和日常相处中做到“润物细无声”和“四两拨千斤”。他们对下属的照顾和上级领导的尊敬是得体恰当的，绝不会做出越距的事情。
有些人情商很低表现在什么方面呢？他们虽然知道要讨好领导，但是方法不对，对于领导的阿谀奉承太过表面，狗腿到让旁人都尴尬了，领导难道不会尴尬吗？这种方式一点效果也没有，太谄媚的人其实情商很低。
不懂拒绝、打抱不平、随意评价、无限谄媚，若有这4种行为，情商一定很低，你有吗？
