本章内容主要讲述的是个人短期及长期工作目标的必要性，作者以自身从大学毕业后的工作经历来阐述了如何在环境和自身条件变化的过程中抓住契机稳步成长，尤其在几个重要的职业选择节点，作者自己内心的变化和女性朋友给予的忠告，让我受益匪浅。
感触比较深的有几点：
一是女高管洛里·戈勒的那句“我应该告诉你我擅长做的以及想要做的事，我想问问你：你现在最大的问题是什么？我该怎么帮你解决？”在当今求职过程中，所奉行的是如何推销自己，也许在面试中也会被问到公司当前面临的某个事务该如何处理的问题，但出题者往往想考察的是求职者临场应变能力，虽然能考察出求职者的部分专业知识，但不会对回答本身的质量高低过于苛刻的评估，求职者对于这类问题也会比较紧张，而这位女高管的主动出击并在最后以降低薪资水平的代价接受了全新的挑战，侧面反映了对自己能力的肯定，因为只有对自己充满信心才不会畏惧遇到什么困难自己解决不了，这让我了解到其实不需要惧怕自己接触陌生领域而显得无知，相反只有敢于尝试新鲜事物才能给自己创造出更广阔的成长空间。
二是谷歌公司的埃里克·施密特所提出的“当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长。”这里提到了女性潜意识里追求安稳的价值取向，作者也提出女性应该对于事业上的冒进持有更开放的心态。其实很现实的一点就是如果选择安稳就必然失去了成长的空间，选择冒险则会遇到很多不确定性，自然没有那么安稳。这就需要我们自己问自己到底需要什么，想做什么样的人，想获得怎样的成长？如果确信自己想摆脱性别差异的现状，做果断勇敢的职业女性，那么就需要说服自己去拥抱冒险带来的不确定性。
三是卡罗尔·弗勒林格和德波拉·科尔布所提出的“皇冠综合症”。读到这里我才意识到，自己也存在“如果自己工作表现良好的话，别人就一定会注意到并为她们戴上皇冠”这样天真的想法，说到底还是自己对于主动争取利益的行为有所顾虑。我们需要像男性一样学会肯定自我，敢于接受风险，选择成长，挑战自我。
最后以艾丽斯·沃克的一句正能量的话结束今天的阅读：“放弃自己力量最常见的方式，就是认为自己毫无力量。”
