2017年元宵节DISC学习笔记（下）
报告解读找线索
三种线索
（1）最高、最低值判断，A（内在表中， D／I／S／C中任一项的数值）
a. 若A>85%，说明此项是天赋；
b. 若A<5%，说明该项很少被运用；
c. 若A>95%或A<5%，软件不支持；
求和（D+I+S+C）并不一定是100%，因为DISCus软件的前提假设，人是复杂且矛盾的。
（2）对于各项特征不明显的，大盘均衡，选一个分析表一个特质来讲解。
（3）两个因子联合寻找线索，D+C>I+S，说明做事很强。
四个步骤：
a. 根据上述方法找到清晰线索，给出一句话描述以赢得案主信任；
b. 观察对方回应；
c. 在对方允许的情况下给建议；
d. 鼓励对方列出行动计划，并不定期沟通执行情况和困难。
金句收集忙不迭
1. 力量来源于差异，创意也来源于差异。--之前有些看不惯的人，现在想想TA们丰富了我们的世界。
2.报告解读质量受到解读者的经验和局限性。--先掌握标准套路，再考虑受限的问题。
3.找到一个圈子里的高手去切磋、交流，世界会大不同。
4.职场上混，要么有不可取代的竞争力，要么有受人欢迎的特质。--每个特质运用得恰到好处就是核心竞争力。
5.专家=工具化+方法论+案例集。案例是经验的积累，很重要但不是全部，如有过几段婚姻经历也不代表能成为婚恋专家。
6.充电和放电--补充和消耗
行动计划不可少
1.整理两天学习的详细版笔记（需要回看课件与笔记）
2.文章写作2篇：学习笔记，软件操作
