每年高考过后，越来越多的同学不约而同前赴后继的带上行囊远赴他乡，甚至有不少同学当下便已然成功报名了“心仪”的暑期兼职岗位。

然而，每年暑期因为暑假工骗局而身无分文、流落街头的同学不胜枚举，贴吧论坛抖音新闻上屡见不鲜比比皆是。

也许同学们会说，我才没他们那么傻啊，我是学长推荐的靠谱啊等。

每个人总侥幸的认为自己是会最特别的那个。但每个上当受骗的同学都不傻，也都有自己靠谱的学长。如果你知道“暑假兼职”背后系统缜密的布局后，便知道这是怎样的一张大网了，而自己又是如何的天真了。

如果你有做暑假工的打算，或身边有此打算的同学，那么接下来的内容你务必耐心观看。

一、“为什么要做暑假工?”

“自食其力”、“勤工俭学”“体验生活”、“减轻父母负担”、“孝敬父母”等等，除了这些高举的正义旗帜，也少不了对父母亲戚问询成绩的逃避，父母的态度的转变絮叨啰嗦的远离，挥霍一空如水流的“活动资金”，自名不凡年纪里对未来的憧憬，对自由的渴望，对自己的盲目自信，对金钱的错误认知等等， 再加上父母的默许，出于“锻炼成长”“知道挣钱不易，做家长的不易”的苦衷，以及身边同学的从众等诸方的助力，让一走了之天高任鸟飞的“暑假兼职”俨然成了出师有名势在必行的不二之选。

然而，这些历程及心理早已为市场所洞悉、利用，一张针对“暑期同学”的大网正在暗中悄然拉开。

二．暑假工的招聘模式

全国高考人数在千万上下，暑期最长且没有暑期作业，另外中专生，大学生，市场可谓庞大之极，因此催生出人力资源行业中的暑假工专场。

全国近1年内新成立人力资源公司数量

然而有市场便有竞争，如何将更多的资源收入自己的囊中，信息的覆盖率及同学们信任便是重中之重。

前期宣传 大体分为两种模式，即线上和线下。

线上即诸如兼职猫，58同城，BOSS直聘等招聘平台及百度贴吧，抖音等平台，更有甚者王者荣耀，和平精英等热门游戏的昵称/组队语音都利用起来；线下即传单，广告牌及学生代理等，总之，针对同学们可能会出没的虚拟世界或现实世界全方位覆盖，无孔不入，广撒渔网，愿者上钩。

但是如何让自己的招聘在诸多同行之中脱颖而出呢？这里就不得不重点说明一些常运用的“正当”套路和技巧方法了，诸如“扬长避短”、“挂羊头卖狗肉”式的虚实结合。

三．暑假工行业及岗位

暑假工行业有且只有两种，工厂和其他服务业，工厂是同学们能做的，其他行业是同学们想做的。

工厂企业：食品/电子通讯/汽车零配件/电商物流等传统行业。至于岗位，即便是冠名世界五百强、国企、央企、某巴巴旗下的工厂，作为无任何工作经验无社会阅历，且只能做两～个月左右的暑假工来讲，有且只有普工的岗位，没有任何选择的空间，即流水线辅助性可替代岗位，这类岗位不需要太多专业知识及培训，薪资待遇一般、发展空间滞后，因此人员流动性大，人员需求大，而高大上的工程师/技术员等核心岗位一需要专业技能，二需要长期稳定，三需要学历。

其他行业:客服、话务员、促销员、服务员、地铁安检员等。这类岗位轻松自由，环境好，待遇优。

工厂流水线

毫无疑问的是，大多数同学对工厂/普工比较排斥反感，而天然倾向于诸如客服、话务员、促销员、服务员、地铁安检员等其他行业。

但我可以负责任的讲，每年的暑期兼职中真正从事其他行业的同学微乎其微，而绝大多数都是投身于了工厂的流水线。

工厂包吃包住、包接包送、提供被褥、当天住宿次日上岗，而其他行业则需要食宿自理，培训后考试，权衡利弊如何取舍一目了然了，这便是现实的无情。

当然在前期的宣传中，依旧会呈现给你无尽的幻想及美好，这便是我所说的套路及技巧了，你以为的暑假兼职是美颜加滤镜的。

三．暑假工的经营模式

1.定岗不定厂：即明确有岗位可以安排，但通常不会明确告知你具体岗位、具体薪资等（通常以知名企业及理想中的其他行业作为宣传引流的工具）

2.统一集合宣讲：所有有暑假工意向的同学会由暑假工专场统一集合，某某广场，某某地铁口，这样集合的好处有很多，首先便是避免你自行到厂区，而导致无法收益或再次转化或收取某些费用，其次庞大的人群集中在一起会让你短暂失去辨别能力而盲目从众，让你知晓暑假工的市场行情的严峻；更重要的一点是，任何纠纷及矛盾你都无法追溯到其所在的公司，有了这些举措后，后面的洗脑及骗局才能有恃无恐的开展。

四．暑假工的工资

暑假工的工资，通常以小时计薪，没有很高，暑假工无任何工作经验及社会阅历，注定其薪资不会太高，且根据暑假工的市场行情会有一定的变动，物以稀为贵，道理显而易见。

1.不论是暑假工还是长期工，诸多工厂企业多以劳务外包或派遣为主，举个例子，美团几十万的骑手，虽然他们是穿着美团的工作服，送着美团外卖平台的订餐，但他们却不是美团的员工，美团亦无需为他们提供任何保障或福利

美团代表发言

所以更不用说工厂暑假工了。也就是说，你并非是你从事劳动工厂的员工，你的薪资也不由他们发放，这是很多同学都无法理解的一件事，可以问问自己的父母。那么便必然会存在克扣薪资，尤其是暑假工，对工厂的整体情况并不了解，对法律法规闻所未闻，遇到不公正的待遇也只是稀里糊涂。

2.收取费用：定岗费、中介费、工服押金费、路费、体检费等名目，你都清楚吗？入职体检多少钱？厂区是否要求体检？这些你统统不清楚。

当你依旧还坚定的以为，我才没那么傻啊，我在下一篇的“暑假工PUA现场”中会彻底打破你的幻想。

如果同学们有更好的选择和规划，不建议做暑假工，更不建议你远走他乡却只是进入流水线机械式无意义的工作。在经历过一学期的奋斗与拼搏后，本该是调整心态整装待发迎接新的未来的暑假，不应当在充满欺骗与痛苦的灰暗中度过。