1
你做什么、怎么做，是你的事，别人怎么说、怎么做，是别人的事。
学好课题分离，把自己能做的事做好，不要因为别人做什么、说什么影响自己的情绪和做事节奏。
宠辱不惊，不因别人的称赞和辱骂有情绪波动。
2
关系，一定是相互的。
如果一方停止了主动，另一方就不再联系，这不叫关系，这叫工具。
就像你找语音助手聊天，它有问必答，但是语音助手不会主动找你，算不上和你有关系，它只是个没得感情的工具。
3
想要锻炼思考能力，可以试着每天输出点什么，拍视频、写作、录音，都行，这有利于把你的思考过程具体表现出来。
只有把表达落到看得见摸得到的实处，才能看清表达的优缺点具体在哪里。
等到表达不出来又想要表达些什么的时候，你自然会想着去哪里输入些新东西，来进行新的思考。
很多人都是误以为自己有思考，实际上脑子里是一坨浆糊，只要不开始表达，就总能自满于自封的逻辑清晰，事实是什么，不重要。
4
进入一个新环境、新平台以后，一定要先了解环境里的规则和资源。
了解规则，可以知道哪些能做、哪些不能做。
了解资源，可以知道哪些东西可以是你的。
不先了解规则，就得靠碰的头破血流，自己总结出不一定适用的规则。
5
谦能自保。越是赚到了超越同阶层的钱，越不要在他们面前炫耀，你赚的钱没分给人家，人家没必要配合你表演来满足你的虚荣心，反而还可能反过来吃你的大户，反正你钱来得快，借了不还，你也不差这点钱。
别人连馒头都吃不上的时候，你有肉吃，就别吧唧嘴了，容易挨揍。
6
很多时候，计划完不成，不是没有毅力，而是目标太高，高估了自己的能力。
我也一直觉得我挺牛的，但刚开始跳绳也不敢托大，就先跳100个，每天加10个，用一年的时间达到日跳3000个。
如果一开始就需要消耗很多意志力来做一件事，每天去做这件事的时候都很痛苦，那这件事很难做到长期。
7
有些人无法向强势的人低头，却会被弱势的人绑架，尤其是弱势的人把他当神一样崇拜的时候，他会为了当好这个神来放弃自己的边界去满足对方。
原因是他没有真正的自信，活在别人的看法里，需要别人对他认可才能获得存在感。
8
美国考皮尔公司前总裁F·比伦提出比伦定律：失败也是一种机会。
宝洁公司有一个规定：如果员工三个月没有犯错误，就会被视为不合格员工。对此，宝洁公司全球董事长白波先生的解释是：那说明他什么也没干。
如果我看之前的我没什么不足之处，什么决定都做的特别正确，说明现在的我没获得什么成长，不是什么好事。
9
如何才能自律？
只要你足够想，你就能，做不到是不够想。
让人愿意做事的方法，一种是激励，一种是恐惧。
激励的，跳绳一下，给一块钱，一年跳一百万个，就给你一百万，跳不跳？
恐惧的，你现在得了绝症，每天五公里就能不发作，停下来会死，跑不跑？
而且，往往是恐惧比激励更容易驱动一个人。
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