你有没有这样的体会，当你对一个人说话前已经知道他会有什么反应的时候，你需要花很大的气力去克制自己，才能让对话继续，如果这时对方再说哪怕一点带有命令色彩或者让你不爽的话，那你会一言不合马上爆发。
我以前有个男朋友，对我好的没话说。我们住在一个城市的两端，在同一个公司上班，他会给我写古典的情书，每天早晨都会给我带早餐，换了早餐店会问我合不合胃口，上班没事就陪我聊QQ，跟我一起吐槽，周末在家炖好了汤，会端着高压锅给我送过来，我说我想吃糖炒栗子，他晚上十点也会买了给我送过来，我要和朋友去玩，他会买好一大袋的零食给我们路上吃，去出差永远记得搜罗当地的美食，吵架再生气也记得和我说晚安。
可就是这样一个人，我们也分开了。分开的原因不外乎因为他对未来没有规划。刚开始在一起没想那么多，时间长了避免不了要谈谈未来，我发现每次一谈这个话题他总是沉默，甚至我连原因都不知道是为什么。再后来凡是任何能让他沉默的语句，都能让我爆发，一言不合我就能用任何能挑战他底线的语言来伤害他，一件小事往往就能上升到对他人格的批判。我常常自诩宽容和知性，恋爱前也发誓自己决不做歇斯底里的女生，但我那时也不知道是怎么了，竟也无可避免了对亲近的人苛刻对陌生的人宽容。
有人说对陌生人宽容对亲近的人苛刻，是因为你只有在你信任,重视的人面前展露你最真实的一面,而不认识的陌生人,或者只是认识的人,你就会不自觉的将自己保护在你的壳里,不想让人看见真实的自己,让自己和别人之间有一层膜,所以才会对带她人要宽容一些,还有一种可能就是别人不了解你的底线,你对别人也就会很宽容。可我发现也不全是这样。
我的第一份工作，领导是一个很没有界限感的人，经常分不清每个下属的工作界限，经常将属于A的工作指给B，把B的工作指给C。也经常把别人的工作指给我，刚工作的菜鸟哪里敢说不，后来时间长了别人也会明里暗里的希望我不要做不属于自己的工作，其实这是对的，流水化最大的好处就是在于分工明确才能各司其职，也能各安其职。后来领导再安排我做不属于我的工作时，我告诉领导，这不是我的工作，由负责的同事做可能会更好，领导直接回复，这个事情我希望你来做。后来随着逐渐对公司的不满意，我已有辞职的心思，有一次他又安排了我做了打杂的工作，然后又提出要将我已经做出成绩的项目给别人。我当即提出我要休假，按照公司规定，我是可以最多休45天的。一言不合，我让他措手不及。
后来等我冷静下来想想，其实不是因为对亲近的人苛刻，而是因为亲近的人，你知道他一言一举外表之下的真正心思，你连敷衍都不想再敷衍。因为失望太多次，不知道怎么样从容地表达，不会拐弯，总是简单粗暴的以决裂的方式给对方一棒。自己又能成长几分呢？一言不合，说到底是自己还没能学会恰当的表达自己的诉求，寻找到平衡点，如果不改掉这个毛病，可能永远易燃易爆炸。
