领导,在于引领和疏导。它是一个职位,起它应有的作用,而非一个人,给她/他想要的地位。
领导,要解决下属不能或不便解决的问题。解决“不能”时,用领导的能力;解决“不便”时,用领导的权力。但领导,还是应主要靠能力解决问题的。因为,领导,是因能力而为领导,而权力,也是因能力才被赋予的。
领导,在于引领和疏导。它是一个职位,起它应有的作用,而非一个人,给她/他想要的地位。
领导,要解决下属不能或不便解决的问题。解决“不能”时,用领导的能力;解决“不便”时,用领导的权力。但领导,还是应主要靠能力解决问题的。因为,领导,是因能力而为领导,而权力,也是因能力才被赋予的。