当知道在运营能力上不足时，只是希望透过有些机会可以去锻炼，毕竟运营在未来互联网行业会很吃香。
之前对运营方面比较感兴趣，有时候也会参与到一些项目中去，可是并没有独立运行一个项目，团队一起做跟个人独立运营中间差距很大，这点让我深有体会。
可是一般情况下，没有合适的机会让我能够参与进来，就不会得到相应的成长，所以一直都在寻找这样的机会，直到我遇到了007社群，它是扁平化管理。
当加入007社群之后，刚好碰到自己所在的班级在招募志愿者和值月生，值月生负责整个班级社群的能力，和我在苦苦寻找运营锻炼的舞台相吻合，顿时心里美滋滋的，一定要想方设法去竞选到值月生的机会，毕竟班级内有77人，如果都申请的话，机会不是很大。
隔三差五的我都把对社群运营的方案发给群班长，让他感觉到我是真的在用心准备，经过一个星期左右的时间，我真的被选为值月生，当时真是喜出望外，自己的第一个条件具备了。
群班长当时跟我说，去发挥你的创意吧，不想过早地让条条框框限制你们的想法，给出万般的信任。自己心里即高兴又担心，高兴的是当选为值月生了，担心的是接下来不知该如何去着手运营。群里所有人都是从来没有见过面，完全陌生的一群人。
就因为是陌生人，反而觉得很有意思，不断地推出方案去尝试，然后通过自我介绍和问卷，挖掘群里隐藏的牛人。终于功夫不负有心人，真的让我网列了一些牛人，通过集思广益，对于群的运营管理也越来越得心应手，整个过程让我受益最深的是找到合适的负责人，这点尤为重要。
