思考
当你想问,有什么好书的推荐或电影推荐的时候, 你的解决方式是什么?
大部分可能想的就是问下身边的人自阿杜什么书? 我跟着读; 有的人是去书店找找自己的书? 有的人则是寻找书单。 不禁想起跃迁的一句话,现在的知识,最重要的是学会调用知识。 当碰到一个问题的, 第一思维应该是借用科技的力量, 进行百谷知(百度,谷歌和知乎),再有什么交流心得的事情 可以找人去讨论比较科学。
今天特别想看电影。 所以我百度盘点了2017年好看的电影, 然后筛选了自己没有看的值得电影, 准备饿补回来。
https://www.douban.com/doubanapp/dispatch?uri=/note/628460865&download=1&channel=card_diary
在这里,我也特别想跟大家分享我的常用:
1、百度
2、豆瓣
3、当当书店找分类
4、微博找网盘资源
梳理
最近忙碌的大脑没有停歇,今天在深圳湾夜行散步的时候进行了思维的简单的梳理
1、Hi的群复盘
2、每天的主管群的计划和安排
3、每周五的主管成长回报
4、全国分享的PPt思路分享
5、读书笔记的整理+每天早上的得到APp学习
6、一三五的微信公众号更新
7、工作绩效的完成和重点梳理
在梳理了以后 整理了简单的分时间计划。 尽量每周先列好计划, 其中应该包含月计划和每周周计划的实施,方便重点和及时措施的执行。
新的想法
从群里小伙伴的沟通中, 学会了专练的标签。 对于自己的这块, 公众号的下期重点策划语音朗读,练习自己的英文,也给学生做好榜样。
学习
千面英雄--认清你人生中最重要的对手
成长过程的三个规律:
第一个规律是:在成长的过程中,必须要有一个强大的对手激发你的潜能。这个道理听起来很简单,但它能应用在各个方面,一个人的成长、一个企业的成长,甚至一个国家的成长,都需要强大的对手
第二个规律是:你的对手的水平,决定了你的水平高低。我接着汤因比的“挑战-应战”模式来讲。汤因比还讲到“中庸之道”,也就是说,如果挑战的压力太大,会把一个文明压垮,但如果完全没有挑战,这个文明也不可能发展得太好,所以,存在着一个最适宜的挑战水平。你想想看,我们不可能去选择比我们弱很多的对手,那叫胜之不武,同样,我们也不可能去选择远远超过我们自身水平的对手,那叫找死。我们有意识或无意识地选出的对手,其实是跟我们差不多的人。逊尼派最大的敌人其实不是基督徒,而是什叶派。所以,你必须慎重地选择自己的对手,因为你的对手的水平决定了你的水平。
第三个规律:恶魔是他自己心目中的英雄。一个好的反派人物不应该是脸谱化的,一坏坏到底。按照英国著名小说家福斯特的术语来讲,他不应该是一个“扁平人物”,而应该是一个“圆型人物”。扁平人物就是只有一些夸张的特征。圆型人物形象更为完整,人物性格更为丰富。一个好的反派人物就是如果你站在他的角度,会发现他有自己的逻辑,而且他的逻辑在某种程度上来讲,具有和英雄人物的逻辑一样强大的说服力。
如果你想让自己的故事更能吸引人,不要只把光环给英雄人物,相反,你要把更多的风光让给英雄的对手。如果你想让自己的人生更加成功,就不要害怕对手,也不要轻易树敌。你的对手的水平,决定了你的水平,千万不要自降身份,去和你瞧不上的人掐架。我们在人生旅途中会遇到很多挫折,这些困难是我们能够看得到的,但我们看不到的最大的敌人是我们自己。“破山中贼易,破心中贼难。”战胜自我,才是最大的成就。
我的反思:
对手是谁? 目前主要的部分可能还是自己。 金呢个娴熟,但是部分的却是很多
1、均衡性? 对于重点完成的部分是否能去把握。 海外+vip
2、客户沟通的重点障碍, 她的需求分析,我的需求分析, 如何到点满足
3、个人修炼。 自我提升的部分,急性子+目标管理部分
4、对手原则:头部效应+单点突破
陆琪《潜伏在办公室》
序:生存才是无辜的
只有做实事的人才能够办成事情,才能够让国家更加好,张居正把这些人称之为循史。而道德家们,则被称之为清谈。
第一章:你是小人物吗?
办公室里只有两种人:主角和龙套。志向决定命运。
办公室游戏是一个零和游戏,有人陪你一起倒霉,却没人能陪你一起发达。
第二章:你是被人的奴隶吗?
别被理想忽略。理想是需要的,但不是被人的理想,而是自己的。
这世界没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的煽动
胡歌《猎场》
面试环节
1、谈谈对教育行业的理解
2、如果你的上司是长辈, 经常批评你自私,不懂事,不知感恩,,你该怎么和他交流?
3、你做着岗位比别人的优势是什么?