文 | 小迷
图 | joanna
今天一天，朋友圈里的老板和中层以上管理人员都在转一篇叫做《职场不相信眼泪》的文章，甚至还有人表示经理，领导已经把文章发到工作群里让大家学习。
文章大意是作为员工应该吃苦耐劳，不该抱怨，老板一天让你拿5次外卖都是应该的，如果你不这么做，那就赶紧辞职吧。有朋友转给我，问我怎么看。
我怎么看？如果遇到一家每天让你去拿外卖的公司，辞，快辞！
辞的越早，沉没成本越小。
度娘的官方解释：实习生的全称是“无经验学习人员”，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
划重点：
1、在指导下学习实际工作经验；
2、处理短期出现的额外工作；
黑人问号脸，哪家公司的工作职责包括“取外卖”？
实习的结束，只有两种结果：留下，或者永远的离开。
想留下才会在老板要求一天取n次外卖时忍耐，想留下才会躲在厕所委屈哭诉……而这些，全部被简化成“你应该做的”。
心疼。
几年前我开始做实习生到现在自己开始带实习生，经历过深夜加班回家，一边大哭一边打电话给朋友倒苦水的满腹委屈；经历过因为自己出的错整个项目组都要背锅的愧疚。一路走来，有几点心得想和大家分享：
主动学习
不要等着前辈教给你什么，要主动去问。职场不比学校，需要的是帮助公司产生利益的人。凡事要靠自己偷偷学习，不要等着谁在你身边像老师一样教你。如何更好地利用互联网获取自己想要的资源，让工作学习更加高效，我下一篇文章准备介绍几款特别好用的工具。
做一个解决问题的人
职场是一个看重结果的地方，一定要有解决问题的能力。在职场中，尽力去做事非常重要，但这不是人们评判你的工作的主要依据。你的工作质量和成果是最重要的，过程重要，结果更重要。
懂得举一反三
任何的工作一定要从头到位全部做完，如果只交代你做1，你要自己想想这个事儿有没有2和3。做一个勤于思考的人，而不是一个埋头干活的人，你会收获更多。
几乎每个老板都希望自己的员工拿得少，干得多。吃的是草，挤出来的是奶。但是也得算算自己的付出收益比，想清楚这份实习的目的：是要见见市面、锻炼自己的能力，还是积累社会经验、抑或是要直接为将来的工作做铺垫？如果只是获取更快速取外卖的经验，那还是挥一挥手，不带走一片云彩为好。
按照法律规定，实习期可以随时辞职，试用期提前三天，正式录用后需提前一个月。
如果被辞退不是因为你本身能力不能胜任工作或者试用期间有重大过错给公司造成损失，可以向仲裁机构申请仲裁获得赔偿。
最后，推荐一部高分职场韩剧《未生》，讲述一个原本是围棋选手出身的菜鸟，如何在职场奋斗的。"未生"是围棋的术语，指的是围棋的最后一步棋，职场如棋局，每个人也面临着同样的选择。
职场不相信眼泪，毒鸡汤就别喝了。
坐标帝都，80后美帝商科海龟女；
关注我，带你领阅金钱世界的美好。
延伸阅读：
