利益的双方,在不改变现状的情况下,是最坏的博弈,需要一种合适的制度介入,所有的行为要求都要有相应的制度准则,不断完善更新。
比如店面出现了一个问题,后勤各部门有可能会因为责任划分问题,产生踢皮球现象,这就要提前制定好部门职责范围,部门之间的职责要做到完全穷尽,相互独立。
利益的双方,在不改变现状的情况下,是最坏的博弈,需要一种合适的制度介入,所有的行为要求都要有相应的制度准则,不断完善更新。
比如店面出现了一个问题,后勤各部门有可能会因为责任划分问题,产生踢皮球现象,这就要提前制定好部门职责范围,部门之间的职责要做到完全穷尽,相互独立。