首先说明下基本情况:坐标大连，垫底211，大二在读。

今天是去面试一个银行的暑期实习岗位

大雨，

渲染了悲壮的气氛。

少爷我的鞋子全湿了，昨天才洗的哇。

嗯，进入正题，以时间为轴，流水为账:

我很紧张，超级紧张。提前了大概50分钟找到地方，踩好点后，就开始围着那栋楼绕圈，编所谓的自我介绍，磕磕绊绊地叨咕了两遍，发现已经到点了。时间过的真不是一般的快。

在银行门前深呼吸一下，像个就义的壮士英勇前行。

“保安年纪好大，估计没什么战斗力。”越紧张越是要吐槽的习惯也不知道是啥时候养成的。

推开旋转门，环视一周，没有人在办业务。

右手边理财区域的美女粉涂的略厚，打字速度6的飞起。老板娘穿着黑丝，气质可以给满分。三三两两的营业员聚在一起低声而轻快地谈论着些什么。

一个业务员走上前来，礼貌地说明来意后，让我在一旁等候。

嗯，正前方坐着一个穿西装的，深蓝色衬衫。

嗯，刚刚招呼过我的营业员让保安带前面这位哥们上三楼茶水间。

嗯，顺便扭头给了我一个要加油、要自信的表情。

？？？！！！前面这厮也是来参加面试的！

我低头看了看自己的牛仔裤和运动鞋，挑了挑眉毛，开始考虑起来晚饭的问题。

在绝对的劣势面前，人反而会更加自在，与其无谓的抗争，倒不如喝杯茶，静静看世事变化。

天花板上出风口附近的墙皮已经脱落了，角落里有种灰蒙蒙的颓旧感；业务区的大门一直在警报“请关门”“请关门”，里面的人试了几次，不得不向外面的人请求帮助；整个业务区的工作人员只有两个人，面无表情地整理手里的单据；宣传栏里还宣传着里约奥运会的黄金产品，8月6号开幕；黑丝老板娘开始打电话，一副干练精明的样子“哟，王总……”“嗯嗯，我明天要坐飞机出差……”“那回来的时候一定叼扰……”，我喜欢的姑娘在绝大多数时间里也是这个样子，少爷要加油才能配得上她；走进来一个叫于总的坐在了刚刚那位仁兄的位置上，肾6手包木手串，几指厚的后槽肉一看就是上档次的人。

到我了。

打开防盗玻璃门，保安大叔挡住了没看到是怎么打开的。

上楼。

路遇保洁阿姨，慈眉善目，笑容可掬。

在二楼拐角碰到昨天接我电话的姐姐，真人比微信头像好看的多，一袭黑裙，就是眉毛粗黑的渗人。

路过第一间茶水间，于总在里面满面红光、谈笑风生，相必是聊到热切之处，不能自已。

哟，看来第二间茶水间里圆润的家伙就是我的面试官了。虽然坐着，目测不会很高，不超过三十岁，衬衫下摆塞得很严谨，手里就一份简历，啧啧啧，好像不是很受欢迎的说。

主宾落座，然后少爷我就开始紧张。

磕磕绊绊，语无伦次，面试官还在鼓励让我深呼吸，顺便调侃我不像个学生。

我的正常心率维持在75~86之间，运动后最高心率也不过是125，不过我估计那时候一项新的记录应该已经产生了。

我就开始转移话题，开始问他关于他们银行去年基金定投的情况。现在回想起来，那个时候可真的一点都不紧张啊，举手投足镇定自若，语气里充满了好奇与诚恳。毕竟我对这个真的感兴趣，少爷我的老婆本都砸里面了。

后来我谈到自己大二在读，缺少工作经验。他就针对此，问我对于企业来说，初出茅庐的大学生和经验老道的社会人，哪个更符合企业的利益。

我的答案是：看后续的培训力度。如果企业真的打算用心培养一批专属人才，从零开始无疑是最好的选择，因为大学生不谙世事，更单纯，也更容易被感染，可塑造性更强，有着更大的成长空间；而对于经验丰富的家伙来说，固有的经验是他们职场的利器，披荆斩棘，他们是能立即创造价值的一群人。

当我回到宿舍躺在床上重新思量这个问题时，发现就暑期实习这个岗位来说，根本就不存在选用社会人的可能，那么受苦受累的就一定是我们这些无知者了。

首先零工资，我想除了我们这些可能是为了混实习证明的学生，不会有其他人愿意会多花一秒钟来考虑这件事。花钱花时间而没有任何实质上的收益，这无疑是相当打击积极性的。

其次是，没有名分，没有用工协议，更别说是劳动合同了，作为劳动者的基本权利得不到最直接有效的保障，一旦发生任何争议，我们这群学生将处于完全的劣势。况且，一旦发生欺诈事件，公司完全可以推脱的干干净净，最后的黑锅将由我们来背负。

担风险而不得利，果然最适合我们这群人来干

其实我觉得到这里，这件事对我而言就已经结束了。

第二天，我去参加所谓的培训，其实还是希望在大学生里推销他们的银行卡而已。同行的学长也在吐槽，“本来还以为可以参加进工作呐，即使是打杂也好。”

我撇撇嘴，少爷今天晚上要写劳动法作业了。