陈序老师说:核心价值观的运用前题是客户”有选择”,只是他不知道（纠结）怎么下决定时才要使用的工具。
具体的步骤如下：
1，.30道题目 分为过去、现在、未来三个方向,被教练者给的回答词语可以重复。
2， 教练过程中,当被教练者依据题目回答时,把被教练者的一连串的句子浓缩成一个正向”词语”，再把词语写下来。
3， 当被教练者回答负向词语,这时,请他思考反面是什么?(如:烦躁的反面是”安静”)。
4， 30道题做到最后的”未来”那部分,会大量出现与前面相同的词语。可以帮助被教练者找到与其相同的词汇。
5，完成30道题后的答案中,找出高频出现的三个词语,然后再从中找出最有感觉的那一个，这也可以是三个中的整合意思形成的词语。
6， 找寻让他再感受一下这个语是不是真的答案，多次确认。
7，相对稳定的情况下，半年可以做一次。若是没有新的学习、新的体会….通常核心价值观不会变动。
感受三点：
1，核心价值观是帮助一个人知道自己要怎么去做事的标准
2，核心价值观有时会有很多的人不清晰，通过梳理，可能有些人会找到，也许有些人依然不清晰，也可以做第二次
3，一个人若要有所成就，愿景，价值观，使命是非常重要的因素。
