1）责任，让人更快地进步
2012年8月大学毕业，2016年12月15日，我离开了工作4年多的本地、西北地区最大的绿色钢材提供基地
离开之前，收入和福利水平在我们这小县级市里面，算是中等
有人说，离职的理由不外乎两种：
1、钱没到位
2、不开心
我属于后者
离职后进入一家本地招商引资的创业型公司，工作还是原来的工作内容，工资和福利水平与原来持平，但我活得很轻松，我有更多的时间陪伴家人
我之所以能够应聘设备主管成功的原因如下：
1、我在原来的公司分别担任过：电工、班组安全员、库管、设备管理员
电工：让我具备了基本的电气故障处理能力
安全员：负责标准化、安全绩效考核体系建设
库管：负责每天的出、入库记录，备件申报
设备管理员：负责设备管理制度的执行、修订，设备点检、维护保养、巡检维修等体系的建立和执行
在离职之前，我实际在做这些事情，但并没有相对应的匹配岗位，对自身的认知也就只是一个普普通通地电工
相对应的岗位职责，会促使我们通过自我成长来匹配当前的岗位能力
以上的岗位职责，因为没有人愿意去做，都推给了我，我是来者不拒，才有了一步步地址职业能力的积累
因此，当我们接收到当前岗位职责以外的任务时，建议大家不要直接去拒绝
接受很多的责任，也就给了我们一次锻炼成长的机会，由此我们才能真正的成为社会主义的一块砖，哪里需要哪里搬
2）责任，促使人完成更多的任务，从而使人建立自信，从成功走向成功
在长投选拔小白营助理的时候，我们组有一位组员A，因为工作节奏的原因，一般只有在截止时间到来前才有时间来完成作业
有一次因为大家都在等她完成作业，还和其她一个小伙伴闹了点不愉快
我作为组长私下去处理这个突发状况，经过沟通，也没有什么江湖仇恨，只是双方的性格、言语刺激方面的小问题，最终她的情绪也稳定了下来
于是我趁聊天氛围良好，就引导由她来负责下一次的小组作业提交，她也愉快地答应了
结果显而易见，她第二天比小组很多人都提前完成了作业，小组作业也正常提交
学员A，因为承担了提交小组作业的责任，就明显地提高了完成作业的效率
有时候不逼自己一把，我们不知道自己原来还可以这么牛逼
期望每一次“额外”的责任，都可以为我们带来更多的自信和笃定，帮助我们更轻松地走过这一生
