金三银四跳槽季，前不久一位要好的闺蜜小桃跳槽了，工资翻了三倍，把她高兴坏了，而我们只有羡慕嫉妒的份，鉴于她已经成为一位准富婆，于是剩下的我们几个便抓着小桃到一家高级饭店里狠狠的宰了她一顿，以解心头之恨。

然而第二天，各自该干嘛干嘛去了，我们把小桃的财运暴涨归结于她运气好，只有大彬看起来若有所思，他问我：“你不觉得小桃有什么变化吗？”我直接白了他一眼，“老大，我眼拙，看不出来。”大斌是某上市公司的人力资源经理，十几年的工作练就了他识人辨人的火眼金睛，他断定小桃肯定有涨薪秘籍没有跟我们说，哼哼，得找她审问审问。

在这铁打的关系里，我们跟小桃也是无话不说，好几天不联系一见面就打打骂骂的那种关系，遇到问题了相互支招，互相鼓励，日子过得也算有情有义。这不，怪我们昨天都太高兴，一下子喝高了，正事忘记问了，小桃也喝的找不到北，于是就到了今天才又约我们一起吃饭，要郑重的给我们分享下她财运暴涨的秘籍。

这次与以往不同，菜还没上，人都到齐了，聚齐的时间历史性最低，好吧，看来大家都缺钱。小桃也不扭捏，开始分享她的求职成功经验。

1.不打无准备之战，做好职业规划。

小桃最初在大学即将毕业求职的时候，学院开设了一堂有关职业规划的课程，这堂课算是学院帮助即将毕业的学子认识到毕业之后，人生才刚刚开始，要好好规划，真是用心良苦。

小桃听完课，也不是立马就有了职业规划的思路，她也思考了良久，就像陷入了《苏菲的世界》的经典三问“我是谁？我从哪里来？我要到那里去？”的怪圈，日日琢磨，日日翻查如何做好职业规划的资料，三个月后，最终确定了自己想要什么，适合做什么，自己的职业规划是如何的，认真对待自己职业规划的虔诚模样，让人自愧不如。

那时候虽说我们在同一个班级上课，但每个人都有各自的隐私，怪只怪自己怎么没有这样的意识和前瞻性呢？所以现在混的比较惨，估计脑子当时被驴踢了。

话说回来，小桃是如何确定的长期规划的呢？她先测试了自己的性格，用不同工具测试了好多次，又用SWOT分析工具认真的对自己进行了分析，简直就像把自己大卸八块再拿放大镜放大认真琢磨一番，还真别说，这方法有用，小桃对她自己的职业规划越来约清晰了，那就是企业的高管，具体用时多久，暂定十年吧。

确定了长期规划之后，再确定自己的中期规划，最后分解为自己的短期规划，应用时间倒推法，倒推到做完职业规划的当天应该做什么都清清楚楚明明白白，惊叹吧？

就这样一步一个脚印，小桃出发了。

心中有目标的人总是充满朝气和活力的，小桃也不例外，小桃在前进的路上，过五关斩六将，不断积累经验，捡拾累累果实，就这样一路走来，小桃的身上不知不觉覆盖了一层成熟的光芒。

2.准备一份漂亮的简历。

这次小桃的跳槽在我们开来，是那么的惊天动地，但对小桃来说，这只是她长期目标实现过程中的一个里程碑，小桃说，她只是不断的努力靠近自己的目标，在靠近目标的过程中，自己需要具备的能力，技能，需要掌握的知识，需要拥有的经验和阅历都是在奋斗的过程中一一收获的，经历了什么，只有小桃自己清楚。曾经因为工作中需要用到英语口语交流，小桃毫不犹豫的花了2万块钱报名了外教的英语口语课，死磕口语一年，最终顺利通过英语同声翻译的障碍大关。

对自己有多狠，将来就会有多优秀。现在，她的简历金光闪闪，虽然背后付出的艰辛无人能及，但简历上的任何一个字无一不透露着她的优秀，那么试问有谁不想抢夺这样一位卓越的复合型人才呢？又有哪一家的CEO不想拥有这样一位得力的中坚力量呢？恐怕没有。

就这样，小桃找到了现在跳槽后的这个岗位，是的，她走在成功的路上，而且成功已经离她不远。

3.对优秀的人来说，面试也许只是一个过场

虽然对于小桃来说，她已足够优秀，但任何一次工作的更换都需要与新公司的领导面对面的面试个1-2次，小桃也必须走这样一个程序，但对于准备充足的小桃来说，这需且必须通过面试是唯一的结果，对她来说，面试只是一个过场，只是证明自己是光明正大进来的而已。

会成功的人必然属于那3%有清晰职业规划的人群。小桃说完了，她的潜伏和深藏不露让我们震惊，我们都沉浸在自己反思的小小世界里，没有一个人回应她，原来如此啊，怪不得我们没有这么好的运气，原来是小桃时刻都在准备着，这只是功夫不负有心人的畅快，只是十年磨一剑的锋利，只是梅花香自苦寒来的必然结果啊，而时光老人也从来不会吝啬，他会时刻把机会留给有准备的人，而且更青睐准备充分的人。

那么，亲爱的朋友你呢？准备好了吗？期待你的好消息。

The End