一 关于本书
《李嘉诚：成功没有偶然》旨在总结整理李嘉诚关于谈商论道的言论和讲话内容，以做商场启示的解读，为你呈现一个真实的李嘉诚。随着李嘉诚事业的成功，他白手起家的创业经历成为各大工商管理学院范例，李嘉诚本人也成为现代青年学习的楷模和奋斗的榜样。本书中李嘉诚要分享的不是获取财富的手段，而是他人生的历练，从而为读者带来关于个人或公司组织成长方面的深刻启示。
二 关于作者
《李嘉诚：成功没有偶然》为李永宁编著，整理了李嘉诚关于谈商论道的言论。从创业精神、经营理念、管理方法、团队建设、接班人培养、投资思想等九个基本方面讲述李嘉诚历经半个世纪商海沉浮的故事，解密李嘉诚商业成功的秘密。作者李嘉诚，出生于1928年的7月29日广东潮州。年仅15岁的李嘉诚放弃学业和成为一名教师的理想，为了生计到茶楼打工做跑堂。1955年李嘉诚以创办长江塑胶厂起家，1958年正式投资房地产，事业开始走向辉煌。1999年超过李兆基成为香港首富，走向人生的巅峰。
三 本书金句
1. 生长与变化是一切生命的定律，昨天的答案未必适用于今天的问题，只有你的原则才是你生命导航的坐标，只有你的情操才是你鼓舞生命的力量。
2. 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫作成功，什么叫作真正的幸福。
3. 我们身处瞬息万变的社会中，全球迈向一体化，科技不断创新，先进一资讯系统制造新的财富、新的经济周期、新的生活及社会。我们必须掌握这些转变，应该求知、求创新，加强自身能力，在稳健的基础上力求发展，居安思危。
4. 成功也许没有既定的方程式，失败的因子却显而易见，建立减低失败的架构，是步向成功的捷径。
5. 我迅速发现没有什么必然的成功方程式，首要专注的是，把能掌控的因素区分出来。如果成功是我的目标，驾驭一些我能力范围内可控制的事情是扭转逆境的关键。我要认请楚什么是贫穷的枷锁——我一定要有摆脱疾病、愚昧、依赖和惰性的方法。
6. 一个真正做事、有远见的人，会看世界的潮流，估计自己未来发展的方向。事在人为，不能有志无才。你可以夸口说你的志向是摘下天上的月亮，但知道怎么摘下吗？所以我说事在人为，靠自己，靠意念，还要有最新的知识及经验积累才能达到。
四 核心内容
一、学会在困境中寻找机会，不满于现状才是赚钱发财的前提
学会在困境中找机会，而不是面对困境止步不前，对未来望而生畏。如果李嘉诚只是一味在困境中挣扎，满足于解决家人生计，那就不会有今日集财富与名望一身的“华人首富”李嘉诚。李嘉诚说：“永不满足，是发财的前提。”哪怕你只是一个普通的上班族，拥有稳定的工作和固定的收入，当你想要给家人更富足的生活，想让自己可以随心买些自己喜欢的东西，而不用考虑钱的问题，不满足于现状，那么你一定会更加努力和进取。这并不是教你要唯利是图，真正能长久赚到钱的人一定不会丢失他做人的本分，也一定是更懂生活的人。
二、成功不需要学历，需要全力以赴的精神和超强动力
很多人认为自己没有成功，不能进大企业好单位工作，是因为自己没有名牌大学学历背景，其实学历只不过是众多成功因素之一。比学历更重要的是对工作、对事业全心全意，付出全力以赴的精神和想要成功的超强动力，给自己定下远大的目标，有压力才有行动力。
李嘉诚虽然没有学历背景，可是拥有学习“充电”的好习惯。常久以来他都保持着两个习惯：睡觉前看书；晚饭后，看英文电视。不断学习新的知识，保持自己不落伍。李嘉诚是一个危机感很强的人，正是这种危机感，使李嘉诚在经营中格外地小心谨慎和具有忧患意识，他每天会花90%的时间来思考失败，以便对可能存在的风险做好预防。李嘉诚在商战中的座右铭是“进取中不忘稳健，稳健中不忘进取。”随时留意身边的商机，准备足够的信心和耐心，去等待和创造每一个生意机会。
三、管理好自己、关爱员工、培养好接班人才能保持事业后继有人
李嘉诚认为关爱员工，以人为本的概念是双重的。当员工每天辛辛苦苦做完一天的工作，迈着疲惫的步伐回家时，企业就应该保证给予它的忠实员工以优厚的待遇，使得员工能够衣食无忧。这才是以人为本，以人为本不是前提，而是结果。
为了顺应市场的发展，不断地创新和改进，保证企业的持续性发展。李嘉诚经常从公司选拔业务骨干到国外学习，学习期间公司不但负责他们全部开销，还薪资照发。对于患病和离职的员工，李嘉诚也同样关心，在得知他们有困难的时候，会第一时间伸出援手。能够处处为员工着想，知道员工的困难所在并及时给予帮助，充满仁爱之心的管理者，才能促使员工真正发挥自己的作用和能力，最大地促进公司的发展。
