本文仍然介绍标签思维，正文约1100个字，阅读大概需要三分钟
一起来看看今天的标签思维有什么不一样吧！！
昨天给大家讲了秋叶大神的定位力中的标签思维：让别人记住你的不是技能，而是标签。今天呢，本来是应该继续往后讲的，但是吧，我对定位力的看法又深入了一层，想给大家分享分享。
我昨天追了一部剧叫《平凡的荣耀》，可能很多人也都看过。讲述的是一个职场的故事，男主是一个职场小白，他送过外卖做过快递员，突然有一天，被妈妈用不明所以的关系人际关系，进入了一家特别出名的投资公司当实习生。他什么也不会，和他一起的实习生工作很快就上手了。
有一次在实习生的培训会议上，老师问他们：你认为你自己的卖点是什么？
卖点，顾名思义，就是他最擅长做的东西，能将自己成功推销出去的点。这恰恰与我们的定位力有了密切的联系，自己的卖点可以约等于标签，能让别人留下深刻印象。开朗外向的人，他的卖点是开朗外向热情，他的标签也是热情的。而自尊好强的人，他的卖点就是她那股不服输的劲，这可能是他们的标签吧。
当所有人都在一本正经介绍自己卖点、自己的特点的时候，男主却提出了一个不一样的意见。他认为自己的卖点是不存在的，自己的卖点应该是根据顾客的需要，从而决定自己的卖点是什么。这很有道理啊，就比如说你推荐一个搓衣板，你可能给良家妇女说这个东西很适合洗衣服，但是呢，你对着重庆的女孩子、职业女性，你只能说这个搓衣板跪起来特别的疼。
寻找顾客心中的那个需求点，他们可能购买的是同一件商品，但对他的需求是有所不一的。再比如说出售月饼，如果顾客是自己吃的，那么我会推荐好吃但包装并不是特别华丽的，如果是走亲访友送给亲戚的，那我会推荐月饼可能不太好吃，但包装一看就非常高大上的。不同的人对同一件商品的需求是不一样的，只有找到了顾客心中购买欲望的那个点，才能成功售出。
那我们的标签是否也需要随之变化呢？我想答案是肯定的，你不能在一个舞蹈集体里面说你的卖点、你的标签是电脑编程；你也不能在一个音乐公司应聘时说你擅长格斗，除非你应聘的是安保。
可能我讲的卖点和秋叶大神的标签思维是有一点出入的，但是我想电视剧中提到的卖点应该是标签思维的一个补充。虽然我们的标签能贴上去之后，让别人记住自己，但是在不同的场合，我们的标签也应该有所变化。这可能又给我们提出了一个更高的要求：标签不能只有一个应该有多个会多好。
有人说过，七年为一辈子，每个人都会有很多个七年，我们的标签是否也应该发生一定的变化？七年为一期，这一辈子过完了，下一辈子就要换一个人，我想我们的卖点和标签也应该是发生着变化的。不仅仅因为时代在不断进步、发展，也因为不同企业不同岗位需要我们有不同的技能。
写在最后：这是我的文，希望你喜欢
我是鱼子酱，希望能和你一起fighting
