大部分职场新人就死在一件事情上，就是我以为。做事不问主，注定二百五。初来乍到，早日能明白一些事情不是你能左右的，懂得什么东西该揽什么东西需要过问你的上级然后拍板。你要知道你不是齐天大圣，做不来一个汗毛分几个东窜西跑上蹿下跳，咱们要做的是在明确自己能做什么的基础上，说话上道，办事靠谱。
职场上的小兵和老油条的最大区别就是，职场上的小兵有一颗赤诚的心啊，你一声“小王你来帮下忙”巴不得掏心掏肺地来帮你。而职场上的老油条对待一件事却多了很多利益关系上面的衡量，有哪些事是我不该做的，有哪些事是我该做的，不该我干的事就不在我职责范围内啊。
就比如一个跨部门的沟通问题，你觉得一个东西，别人给你要，那就要给。不对啊，后面这个东西会有很多的问题，你处理不好，这个事情就会有很多无缘无故的东西都会接踵而来。
这就需要你真正地会沟通，这种沟通上的道术肯定不会说是让你一直吧啦吧啦地讲，因为一些事情需要权衡各方利益，因为在你不知道的角落里，会有哪些利益在攒动。
这要你会请示，比你层面要深的人，比如你的上级主管比如你的周围前辈。人与人站的高度不同，所看见的视野也不同。但是前提就是职场上不是交际场，大家大多数是考虑自己的利益所得，所以啊，帮你是情分，不帮你是本分。
职场你不是小杂工，就算当一个扫地和尚，你也得给自己的表现打分。因为这个东西直接关系到你对自己到底负不负责。因为在职场上，毕竟没有人会把你当成小孩子。
这个世界需要明白人，明明白白地做人，明明白白地做事。不怕做错，就怕不做不总结。这个世界是留给有心人的。祝福自己在职场的这段成长中早日找到自己的位置。
我是隔壁大白羊，一个段子不断笑话长流的女流氓，关注我，我们一起成长！
