我们销售行业是个流动性很大的行业。刚刚工作的伙伴们，我想和你说：
一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的；一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力问题的。
我们都需要相信时间的力量。人生是长跑而不是短跑。现在我的长辈们都90岁左右了，退休是60岁左右。等我们老了的时候呢？活到150岁不无可能哦。就算我们活到120岁，三分之二就是80岁。如果80岁退休的话，才工作了几年么？50到60岁时，职业生涯可能才刚刚步入正轨吧。开始的时候我想每个人都迷茫，做事情从0开始，总归很笨的感觉，也有可能会被职场老人嘲笑，甚至自己开始也怀疑自己是不是能力有问题。然而慢慢大家都熟了，上手了，为什么又有人做的好，有人做的不好呢，甚至5年或10年以后，可能就是层级的差别呢？曾经不屑的那些傻子选手，能省事非要多干，不管自己的事，非要搞明白人，最终却反而容易成为那些牛人。这是因为什么呢？
因为他们在给自己铺路……一生那么长，开始的时候，你给自己就套上了枷锁，呆在舒适区，一动不想动，手边有一块饼，绝对不去够远的可能好吃的那块，虽然活得可能很安逸，很舒服，但是也就限制了自己的路。而那些勇于跳出舒适区，挑战自己的人，他们遇到困难挫折不是否定自己不是逃避而是总结经验，找到问题，努力解决问题吧，他们这么做是在给自己的路加宽。那路越窄越好走还是越宽越好走呢？
有一个效应：保龄球效应。保龄球投掷对象是10个瓶子，你如果每次砸倒9个瓶子，最终得分90分；而你如果每次能砸倒10个瓶子，最终得分240分。社会记分规则其实也是这样：只要你比别人稍微优秀一点，持续的时间又长，赢的机会就会更大。 这种机会叠加就是人生效应的逐级放大，最终造成人与人之间巨大的落差。
回到我们工作上，每天大家都是24小时生活，8小时工作。我们把每天的工作当成一次投掷保龄球，有的人工作三四个月就换公司，刚刚上手，刚刚摸清门道，可能刚会拿球而已，换了个地方又从0开始，没有积累，拿什么和别人比？而没换工作的，三四个月后大家基础动作都会了，但是每天10个瓶子和9个瓶子，在几个月后，会带来怎样的差距呢？
最后送给自己一句话，无论在什么境况下，尤其困难的时候，千万不要辜负现在这么努力的自己。用时间证明，沉淀自己，累了就睡觉，醒了就微笑。努力工作的同时乐观的设想未来美好的自己，每天朝那个方向努力，最终你一定会活成自己想要的样子。
