任正非认为，华为的高端专家，干部一定要多参加国际会议，多与别人喝咖啡交流，在宽松的环境下，可以听到世界各国高层人士讲话的真谛。（版权归属123图书馆123tsg.com）
1.多和下属喝咖啡。在同个领域多个“种子”级别下属喝咖啡。与多个下属一起喝咖啡，能够将一个能量幻化成一个庞大的能量群，能够影响很多人，这样沟通后的效率会不断提高，而且还能因为不同人提出的问题而不断提升自己。大胆说出想法，强化学习。在沟通法则中，“说出来”是一个重要的过程，没有这个过程，沟通也无法实现。借助咖啡时间大胆说出你的想法，哪怕是说错了也没关系，重点是说出来交流，意识到问题的严重性，获得其他人的方法和见解，也许你会发现一杯咖啡带来的能量远比你呆在家里的效率要高的多。
2.多与领导喝咖啡。领导似乎是高不可攀的，但在华为，员工可以直呼其名：“xxx，喝杯咖啡吧，我请客。”要知道华为的咖啡是报销的。所以以一个玩笑式的亲切的开端，在喝咖啡时自然能放松心情。接下来，员工可以和领导谈起自己的疑惑，需要的帮助。虽然是短短喝咖啡时间里，但是员工和领导都通过沟通吸收到了更多的能量。
3.部门咖啡聚会。在咖啡聚会上，大家的状态是非常惬意的，畅所欲言，没有隔阂。你会发现很多东西就在自己身边，却没有意识到。尤其是一些成员的高效能工作技巧，经过咖啡聚会分享出来，大家都会受益匪浅。工作一天，这十几分钟的咖啡聚会便可以吸收到部门全体人员的能量，这样的沟通实在是高效且实用。
