今天，打卡学习来到了第15天，主题是解读同组小伙伴报告，并利用软件配对功能得出如何相处的方法。
老规矩，先解读报告。今天解读的同学报告封面如下
可以看出，这是一份有效的报告。我们一起看一下作风卡。
从报告上可以看出，别人眼中呢，你的DI比较高，所以作风卡落在主动上。这太好了，你做事情反应速度还是比较快的，同时呢，既能做好事，又能做好人。可以想象，在一个团队中，你一定是保证目标，说做就做，不会拖泥带水。同时呢，在做事情的时候也会与同伴保持非常好的人际关系。这些在我们一起培训的时候我们都很清楚的感受到了。
我们看一下你的DISC系列分析表，因为都是双证班毕业生，我不解释这些都代表什么意思了。你的内在比较均衡的，所以可以随着工作的变动比较容易调整自己的状态。
你的外在表现呢，较均衡的高D低C，属于独立特质，你表现出来就是不太想被别人管束，心里经常会想，不用你管，我自己也一样可以做的很好。我很喜欢的一个卡通人物就是这样的——草帽小子路飞。
那么在别人眼里呢，可能没有你想要表现的那么强势，同时会更加容易亲近一些。跟你的内在还是很接近的，是可以随时调整自己的，暖心的小太阳。
转换表呢，I特质下降明显，这个我也了解到了原因。也许换个工作，多接触接触其他人就没有问题了。
因为你的压力调试力是50%，中规中矩，不过对于你现在感受到的压力，这个调试力是完全可以应付的，所以不用放在心上，做自己就好了。
你的永久特性包括独立，自信，毅力，自动，独断性。你可以很好的把握这些特性。如果你想拓展一些工作内容，可以尝试发展热忱，倾向社交性，友善和耐心这几个特性。个人建议可以尝试项目管理，培训，销售类的工作这些主动权在你自己手上的工作。但是在你组建团队的时候，记得最好能搭配一个C来配合你，这样能很大程度上相互支持和互补。
下面看一下我们两个的相处之道。从你的角度出发，一般情况下我会遵从你的想法，有时候不是我认同你的想法，而是为了避免冲突。不过时间久了就会有团队成员漠视的风险。我老不说话，不发言，就感觉跟团队脱节了。所以呢，你可能在自己精彩的表达结束后，再略微关注下我的想法，让我也表达一下，这样我也会更加愿意配合。
从我的角度呢，我在对待人的时候比较随性，交涉的时候态度也较为谨慎，所以一般我们的交谈就是，你巴拉巴拉说一堆，我就是一句:“嗯，好，听你的。”（这个我们做练习题的时候表现的挺明显的，你在说你的想法，我在默默改答案）时间久了，你也会感到沮丧和无趣（如果不是我的突然怀孕）。所以呢，我需要做的就是放掉一些谨慎的想法，有想法就表达出来，也许我们的想法会激发出新的想法也不一定。
最后，感谢你为我今天的作业提供素材和报告，感谢你在我的翻转课堂上辛苦的付出，感恩生命中遇到你，遇到我们第五组的各位小伙伴！
