作者：Lucy Kellaway，《金融时报》管理专栏作家。

很久以前，我还是华尔街的一个实习生。那时我每天早上都会和同事尼尔一起去乘坐68号街上的地铁。每次我们随着拥挤的人群挤进地铁的时候，我总是有些难受，于是总是问布莱特同一个问题。

“尼尔，你在乎什么？”（What don’t you give）

而尼尔总是回答说：“我什么也不在乎，露西。”（A shit, Luce, a shit译者注：这里是双关）

那时尼尔什么也不在乎，我也和他一样。然而他的什么都不在乎并没有阻碍他之后的成功。没过多久，他就离开了华尔街，和人共同创办了一家公司，再过不久，他把公司卖给了苏铭天（译者注：WPP集团CEO，被《财富》评为美国之外全世界最有影响力的25人之一）。他成为我朋友圈中第一个真正富起来的人，也是第一个将生活安排的完全适合自己的人。现在尼尔主持着多家大型公司并投资小型企业。据我所知，他过得非常快乐。

那时，我们都很年轻，也很愚蠢，而且在那个时代什么也不在乎是一件很酷的事情。现在世界变了，什么也不在乎变成了禁忌。关心工作变成了成功至关重要的条件，同时也成了一种古怪的身份象征。媒体，人们都劝告所有不在乎工作的人要对此守口如瓶，假装也和别人一样热爱工作。

我认为乔布斯的两句错误的名言要对此负责，他说：“不要放弃”，“要爱你的工作。”感谢乔布斯，关心在乎变成强制性的了。这本该对人们是好的，因为它增加我们的自尊，这本该对职员是好的，因为它提高了职员们的业绩。

上周，企业家、作家、投资人杰姆斯 （James Altucher）做了一件令人倍感吃惊的事。他在网上发布了一篇2000字的博文，《当你不在乎的时候会发生什么》（What Happens When You Don’t Care）,而文章中心的主题是我和尼尔之前交流过的问题的拓展版本。

杰姆斯最后也变得不在乎了，就是时间有点晚，42岁也就是5年前才开始这样。但是自从转变以后发生了许多好事。

变得不在乎以后，你不会强迫其他人必须听你的。你也不会在别人攻击你的时候不开心，发现你最终也改变不了世界的时候你也不会沮丧，因为世界太大，而个人实在太小。杰姆斯说，不在乎，意味着当他失去所有财产的时候（他经常发生这种事）他也不在乎，他知道他可以把失去的都赚回来。

除了这个阴暗，异想天开的结尾：“当我长大的时候，我希望我可以再次变成一个小男孩”，这篇文章唯一一个问题就是他自己是一个超级怪胎，他的不在乎没办法代表我们这些每个月领工资的普通工薪族。

然而对我们这些工资的奴隶来说，实际是一样的。我周围的这些同事，工作处理的最不好的人就是那些太在意的人。他们在意其他人的想法。他们在乎是否会被邀请去参加会议。他们在乎他们的文章是否被推荐。他们在乎所有事情。

这种关心是徒然的。这会让人们疯掉，也不会让我们变得更富有。所有的员工都需要停止在乎那些超出我们控制的东西。所以当领导们开始倡导新的管理规定的时候，最好的办法就是带着玩味的超脱来对待这些相关规定。

但是否也不要在乎工作本身呢？我们当然应该关心工作吗？在乎，毕竟可以激发人们，但是只能到一定程度。我和尼尔当年像孩子一样的不在乎让我们成了堕落的银行员工。这种是有害的，很不专业，总体来说并不推荐。但是太在乎也同样是大问题。作为作家，我发现过分的在乎让我写不出文章来，当我完全被主题卷入的时候，总是会写出一些愚蠢的东西。一定程度的超脱让我成为一个更好的撰稿人。

我有一个非常聪明的同事，他简直就是我的模范榜样。他工作做的非常好，但行事风格总是会让我想起我的朋友尼尔。他不会把事情看得太重，实际上我怀疑他是真的不在乎。我刚刚把我写的这些给他看，他刷的一下脸红了。

他说：“我非常在乎是否能维持一本正经的表情。”

然后为了确认，我给尼尔发了邮件。“你不在乎什么”，我问他。

他回复说现在他不是什么也不在乎了，至少，他在乎他的家庭和朋友。

至于工作，有三样东西他仍然不在乎：不重要的东西；要花很长时间的东西，需要拍马屁的东西。

在职场世界中完好生存下来的法则，我认为这些就足够了。

原文：http://www.ft.com/intl/cms/s/0/dce1bab2-1055-11e5-ad5a-00144feabdc0.html