留意到昨天给龙湖找人,至少能推荐出3份简历,比预想的要好很多。之前可能自己有一些设限,还没开始就把困难想在前面了,就是红灯思维,而现在龙湖用人跟之前已经有所不同,没有全面权衡去考虑此事。以后再遇到此类情况,先想解决方案,实施,再碰到问题再想该怎么处理。
留意到地产30强mapping,自己并不是想像中的那么了解上海市场,还是有一些候选人遗漏的,框架按照计划初步搭好,后续一步一步填空来弄的了;
预见到今天可能没有简历推荐出来,那周五面临的简历量压力会非常大…周二全天培训周四的update call和MKT call,真正留给做单的时间只有3天,答应客户的简历有一定的空缺的了……今天先规划好周五该重点推动的岗位,周六再补充剩余的...