文 | 王大可
对于大多数上班族来说，最熟悉的场合，除了自家，其次就是办公室了。正是因为这份熟悉，会不自觉地就让人卸下防备，将最“惬意”的姿态展示出来。
行为，会从另一个角度展示一个人的潜在性格特征，甚至多多少少还会反映出一些三观立场。你有没有想过，职场之路顺畅与否，有一部分是取决于“办公室行为”？
经过前期的非权威调查，我们总结出了“办公室里六大最招人厌的行为”。看看其中有没有你们平日里不好意思吐的苦水。
一、不带钥匙
这里所谓的“不带钥匙”不包含类似“忘记带”，或者“换了个包包”这种马虎行为，而是特指“压根儿就不想带”的主观行为。
不带钥匙的人总能找出各式借口，什么“多一根钥匙挂着会很重”啊，“反正其他人会带”啊之类的。他们往往在责任心方面会有缺失，常常抱着侥幸心理在做事，从来不会主动揽责。
这类人不适合做深交的朋友，与他们搭档共事时，还得多备几套方案，以备不时之需。
二、办公室彻夜不锁门
大多数情况下，这种局面都是“不带钥匙”的人员造成的。最讨厌的地方就在于：不带钥匙还偏要选择最后一个离开。
没出事的时候，他会说：“办公室里有什么可偷的。”万一出事了，他又会说：“我没带钥匙，又得加班。”潜台词里拖着一帮同事垫背，以衬托他的委屈，白莲花都装不出这般无辜。
这些人的集体意识相对薄弱，不重视办公场所的安全系数，也别期待他们会有多强烈的归属感了。
三．高分贝的声音
有人闲聊聊嗨了，越说越激动；有人开着免提打电话，即使对方无人接，也能把人工录答听半天；有人把键盘当鞭炮，敲得噼里啪啦震天响……
一个集体，分工明确，各司其职。当我们专注于自己手上的工作时，高分贝的声响，容易掐断连贯的思维，影响工作效率，令被扰者特想打人。
本质上，这些人还是“个人高于集体”，光顾着自己乐意，选择性忽视对周边人事物的影响。
四、负面情绪
工作派下来了，嘟嘟嚷嚷忙不完，什么芝麻绿豆的小事都得做；没任务的时候，又在哀叹怀才不遇，怀着酸葡萄心理看待接到任务的同事。总之，没有一刻能安分。
不必多说，这类人只关心眼前的短期利益，上升通道基本处于关闭状态了。自己浑身都是负能量就算了，还辐射给周围群众，是何居心？
放眼未来的积极人士，会主动开拓全新的界面。哪怕是小事，也会精益求精，追求极致。没任务的时候，更不会放过充实自己的宝贵时光。毕竟，机会只留给有准备的人。
五、对工作评头论足
但凡组织上出台新举措、新规定，他基本上都是持否定态度。一会儿抨击上层不知基层苦，一会儿冷嘲热讽盛世依旧不太平。整日叨叨，真的特烦人。
“吃着party的米，说着party的坏”，指的就是这种人了。大锅饭不是人人都能合胃口的，要么别吃，要么想办法把它变好吃。不敢辞职，还不敢正儿八经提建议，其心思肯定不在本职工作上。
最坏的情况是：扰乱军心。放在任何一个集体里，那都是一颗不定时炸弹，慎用。
六、忆往昔，炫人脉
喜欢追忆往日风光的人，基本上都处于越混越不堪的境地，不愿直面尴尬的现状，披着不知哪儿来的自信，掩饰着不自觉的自卑。
炫人脉的盆友亦是如此，打过照面吃过饭而已，就以为已经融入了高层的圈子。嘴边总不忘加上一句：“你们没跟他接触过，你们不懂。”
缺什么炫什么，这句话还是挺一针见血的。嘴上说着“秘闻”，心里得意着“你们不懂”。你这么厉害，也没见你跟高层们平起平坐啊。
不好意思，这样做只是暴露了你的缺失，自己打脸罢了。
正所谓己所不欲勿施于人。如果你不小心对上了号入了座，要么继续“作死”，要么改，别让自己也成为了自己讨厌的人。
