依法治理，促进公务员管理法制化
1997年9月中共十五大提出的党领导人民治理国家的基本方略，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、规范化、程序化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。
习近平总书记指出，“我们要实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，必须更好发挥法治引领和规范作用。”
结合公务员组实际，我们对新修订《公务员法》及其配套法规进行认真学习并贯彻执行，配套法规主要有《公务员职务与职级并行规定》、《公务员登记办法》、《公务员职务、职级与级别管理办法》、《公务员平时考核办法（试行）》等法规。
2019年7月我县组织了贯彻落实《公务员法》宣传月，举办公务员在职培训班两期，对全县科级以下公务员进行集中培训。
2019年末，召开了集贤县职务与职级并行工作会议，由组织人事干部120人参加，制发《集贤县公务员职务与职级并行实施方案》，通过以会代训的形式，对我县职级并行工作做出安排和部署。今年年初按照应套尽套的原则，套转全部符合条件的公务员，目前已对符合职级晋升条件的人进行了调查摸底工作。
按照《公务员登记办法》的要求，认真审核登记申报材料，今年组织完成了71名公务员的登记备案工作。
贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》，按照市委组织部要求，按照平时考核重在平常，坚持经常的原则，实行平时考核出勤和季度考核等次上报工作。目前已完成三个季度的统计上报工作，起到了有效的监督和激励的作用。
通过对《公务员法》及其配套法规的贯彻执行，增加了广大公务员学法、知法、守法的自觉性，同时保障公务员的合法权益，发挥激励保障作用，进一步推动了公务员管理的规范化、法制化、科学化进程。
