有时候我们难免会愤恨，为什么老板要用X这种鼠目寸光，损人利己的小人呢？难道真的是老板糊涂吗？
1st
任何一个老板都不是傻子，用人的第一原则就是听命于自己。
可以说如果老板身心衰微，那他就需要拐杖式的人。这种人只能依附于他，为他马首是瞻。拐杖失去了主人就是一块烂木头，没有任何用处。
老板内心一清二楚，拐杖没什么大才能，还颐指气使，残害忠良。没办法，为了维护自己的统治只能用拐杖。如果重用小白杨式的人才，小白杨会不断的茁壮成长，能量不断扩大，终有一天功高盖主，脱离自己的控制。
如果是一个雄才大略的老板，他一定是想用小白杨式的人。因为他自己志向高远，注定是希望自己的手下跟他一起成长，不断克服前进道路上的障碍。而没有任何发展潜力的拐杖是绝对入不了法眼的。
纵观中国历史，小人当道都是因为皇帝昏庸，只能重用拐杖。即使是英主，也往往是青壮年时期重用贤良，到了晚年也是启用一些佞臣。就是因为他们临近迟暮，控制力下降，为了维护皇权，只能如此。
2nd
所以说看一个团队的未来，看二把手就够了。如果二把手是一个拐杖，那说明老板身心衰微，肯定成不了大器。如果二把手是一颗小白杨，毫无疑问，老板必是一代英主，前途无量。
