最近老板问了两个问题：1，你是如何安排短期目标和长期目标的；2，你学习的方式是怎么样的。
第一个问题我就有点蒙圈，确实当头一棒，自己这两年多来从来没有让自己系统的充电了，没有正儿八经的给自己定目标了，难怪活的这么郁闷和失败。
既然现在遇到了，就开始亡羊补牢吧，这个月的课题。
第二个问题，学习方式和渠道。
1，观察牛人；比如学羽毛球的时候，经常去看比赛视频，不仅可以学到一些技巧同时可以会让自己对这个运动更加有兴趣。
2，知乎，几乎大部分问题都会从这个途径搜索或者学习；
3，入门攻略，网上搜刚开始会先了解一些人写的成功案例，按他们的去做。
4，书；
5，上课，参加培训课；
6，找周围人请教；
另外也请教了周围人的一些方法：
a，搜索引擎（Google和百度，中文和英文结合）和知乎、简书、Medium、果壳等根据想了解的东西前往对应较专业的网站
b，Coursera等mooc网站、lynda和网易云课堂等技能学习网站
c，学习计划和安排，一般是Omnifocus会建project进行拆解一步步学习
d，工作方面：根据对目前工作的帮助及学习所花费的时间和精力来分。2）其他方面：按感兴趣的程度及受益来分。
e，所有的计划和目标，都要结合自己的实际情况作出合理的预期，和我们的ORK一样一样的。想达成一个目标，就得让自己在短期（接触一个东西或意见事的新鲜劲）内迅速找到这件事情的兴奋点和愉悦感，只有这样，才能让自己坚持下去。
f，书籍／公众号／得到／喜马拉雅／网易云课堂/在行
g，用印象笔记记录，多的时候整理
h，定位到专家的blog和他们的知乎和quora的账号，通过他们介绍的知识来源延伸学习
对于学习专业技能，我认为先请教有经验的人，再通过访谈内容和网上搜的资料，确定学习路径，到底是看视频、看书还是报班。
对于平常的学习，个人的自己的学习渠道是很质疑的，一方面信息偏于碎片化，另一方面没有进行及时沉淀，比如笔记记录和及时回顾梳理，还有一个就是知识输出途径太少，也侧面导致信息没有进行有效的梳理和加深印象。
今年学习主题是重点，我将主题分为三方面“职业规划和调研”，“专业技能信息”，“人际交往学习”
1，每次重点进行一方面学习，每个学习有deadline，和需要达到的效果；
2，去知乎回答问题，积累100赞（好低啊），这样侧面说明自己学到的是有价值和说服力的。
3，每天进行一次积累和计划
