今天快下班的时候，被领导叫去批评了一顿！
领导说，我没有沟通的能力，我对这样的结论表示不服，领导说她讲的是有效的沟通，是需要把事情快速办完的沟通！
我心想，其实我也想把事情快速解决啊！
回家的路上，心里难受着，但是回想起这一年我遇到过的人给我说过的话:
从上一个公司离职时，老总怕我出去混不好，百般挽留，说我表达能力不好，虽然做事兢兢业业，埋头苦干，但有时候会说话，能做到事半功倍的效果，你看每次给我打电话了都是一样的话，要懂得变通，不然出去自己会吃亏！
还没辞职到成都找工作时，应聘的第一家行业翘楚，hr也以我表达能力不行拒绝了我！第二次被人这么说，当时我并没有马上离开，而是问了hr从这么简短的对话中，你是怎样看出我表达能力不行？她笑笑，说了她的职业能力和专业素养，我也笑笑，默默离开！
今天，新领导说我不会有效沟通！同时也教了我很多做事的方式，工作三年，第一次被领导这么批评这么评价，心里隐约难过着，同时心里也感谢着领导！从上个公司离职时，刚做我们部门三个月的部长说以后出去了，做什么不重要，一定要跟对人！我想，我应该跟对人了吧！
领导跟我说应该跟干销售的男友多学习，回家跟男友视频说起今天工作的问题，男友给了我一个很简洁易懂的回答:你应该让你的领导做选择题，不应该让她做填空题！有事要向领导汇报时，一定要先想好对策方案！想想，就是今天领导找我谈话说的重点！
沟通这种事，不仅看理解力，也看表达力，完整地理解别人，完美地表达自己，是一辈子需要学习的功课！
