首先说没有一技之长，没有对口专业的职业规划：
没有对口的专业这个情况是普遍现象，不能在这个问题上纠缠，大多数人毕业以后都没能直接进入与专业对口的公司，我们公司的大学生就没几个是对口的，大方向上接近就不错了，换个角度想，我们学业若干年，检验的绝不仅仅是大学几年的专业课程。还有更多与社会接触碰撞出的特有的能力，说的标准点就是沟通协作能力和自主学习能力，你会发现走上社会这是不可或缺的两种能力。
一技之长就更是自己打磨出来的，时间加精力的结果，要想技能出众，要么比别人努力，要么比别人用更多时间，要么既努力又用时间，一项特别棒的技能，一定与刻意练习有关，量的积累引起质的提升，这是规律。
职业规划说好听是你自己的计划，实质上不过是你成长路上的自然发生，大方向可能不用规划你也有数，然后就是努力去做去学了，自己的内在也好外在也罢有了大幅度进步，路就会顺着明朗，以我的经验，大多数不是先计划后发展的，恰恰是先狠狠的提升自己然后自然就有了星光大道。
再说怎么样的职业发展才适合：
适合，这样的感觉只能自己感受，别人说的基本都不管用，你只要好好分析一下自己，就知道自己的优势和劣势，要明白一个道理，回避自己的劣势会比改正缺点更靠谱，发扬长处才是王道，什么短板长板理论，擅长什么，就多展现什么，比如喜欢绘画，那就把你的工作尽可能多的用绘画的方式展现，要是能把一次会议的内容用简单的绘图整理出来发给与会者，没准会收到更好的效果，说了半天就是把自己的长项发挥到极致，而不是等着机会来临才开始行动。
最后快速提升能力和收入水平：
这个问题在最后，有了前面的思考和行动，后者只是水到渠成的事。退一步说，万一你的能力或者说价值，超过了你的所得，那一切就都简单了，此处不加薪，自有加薪处。
世界还是公平的，这个时代没有能被埋没的人才。加油！
（下班的一路编辑回答）
