很多人在职场打拼多年，从初出茅庐的黄毛丫头、小鲜肉，变成一根根职场的“老油条”。许多人换过大大小小的公司，经历过公司大换血，人事变动，领导换了一茬又一茬，同事换了一拨又一拨。或许得到过领导赏识、提拔，同事友爱，又或许遭遇过领导排挤、批评，同事出卖。幸运的是，他们活下来了，这就是王道。是的，无论环境怎样恶劣变迁，按自己的意愿活下来，就是胜利。但要活的好，可是非常不容易。比如很多人会因为职场处理不好而抑郁，甚至有人因此而走上极端的道路。

　　或许你也是平凡的打工族中的一员，或许你也没有显赫的身世，没有父母的指点，没有亲人的帮助，没有失败的退路，但是，你却上有老下有小，生活中有责任，工作中有义务。那就让我们把这份职业经理人发挥到极致，成为打工职场的常青树。

　　下面提到的职场铁律不一定励志，不一定经典，不一定点石成金，不一定适用于你。但这是职场打拼20年的血泪经验。信，则受益于你，不信，则可置之不理。但无论信与不信，无论遵守与否，都希望你的职场之路能够顺利，遇到坎坷能够顺利摆平。仅此，甚好。

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　　第一条：放低姿态。

　　别把名校毕业看的多重要，一旦进入职场，那些都是过往黄花，不会有人经常提起。特别是上班年头越长，毕业学校和专业，就越是容易被人遗忘。毕竟，有太多的领导不具备高学历，有特多的骨干也并非本专业毕业。所以，有名校的别嘚瑟，没名校的别自卑，放低姿态就王牌。

　　第二条：注意容貌和礼节

　　国内的企业很多不重视化妆，但其实女士最好还是化一点淡妆，这也是对人的礼貌，同时能加强领导的好感。男士尽量穿衬衫，发型一定要整洁。见人主动微笑并客气的点头，不要大声称呼对方的名字，更不要叫对方外号。如果和同事关系特别好，也最好私下交流。另外，保持整洁的桌面，下班离开前一定要整理自己的办公桌，因为很可能你离开后，其他同事或领导会走过来，桌面的整洁往往体现一个人的职业性和专业度。

　　第三条：主动加班。

　　能够自动自发的加班绝对是尽快获得领导同事好评的法宝，谁都希望自己早早下班，有人能接替把事情做完。你是新人，你不承担谁来承担。要想获得试用期顺利通过，工作能力很重要，工作态度更重要。

　　第四条：保持微笑。

　　微笑是职场的天然名片，不管是否发自真心，不管是否早上刚生了一顿闷气，保持微笑吧，特别是在和人讨论事情的时候，越要保持嘴角的微笑，用笑容告诉对方，你是友善的，你是不带攻击性的，你是可以信赖的。

　　第五条：保持低调。

　　低调是新人必备的核心要素，在多数职场前辈不了解你的情况下，用努力工作去证明自己是最好的方式。时刻保持低调，反而会给人留下沉稳的印象，而多数升职考虑的要素第一都是，为人沉稳。

　　第六条：请勿喧哗。

　　如果你认为职场里扯开嗓门、大声嬉笑是种放松，我只想说，那或许是种放松，但不一定适合你这个新兵。等你成为元老，你再肆无忌惮一点，估计大家的宽容度会提高很多。

　　第七条：少说多做

　　时刻保持勤勤恳恳的工作态度，最重要的是，少说多做。有些人很喜欢说，但注意不要说的过大、过空，且需要言出必行，既然说了，就要做到。如果说的太多，你未必做得到，那又何必给自己下套呢。但少说不是不说，多做不是全做，如何把握这两方面的量是关键。少说是要精练，说该说的部分，并且用简练的语言。那些和自己无关的办公室八卦就不要说了。多做事要有担当，但不要一下全部做完，还要分步骤，留有余量。但对于办公室勤务兵的工作，一定要多多的做，这是展现自己良好品德的机会。

　　第八条：不带情绪

　　是的，没有情绪是绝对不可能的，但请不要把个人情绪带入职场，特别是职业经理人，更应该体现专业性。不论你刚与人发生了怎样的争执，不论你受了多大的委屈，从步入职场大门的那一刻起，请把你的情绪关在门外，没有人需要凭空接受你的负面情绪。其实没有什么大不了，实在心情不好，也冲着镜子笑一笑，慢慢的，情绪也会好起来。

　　第九条：求同存异

　　工作中与人打交道是最多的，除非你是工程师或码农，但也不得不与领导、同事和客户沟通。多沟通可以减少误会，与人之间其实很难达成完全的共识，那就尽可能求同存异吧。

　　第十条：就事论事

　　虽然很多情况下，对事就是对人，但还是需要在内心坚持，对事不对人的原则。谈论一件事情，不要牵扯太多其他人和事，搞清楚一件算一件，既提高工作效率，又能减少不必要的牵扯精力。

　　第十一条：减少摩擦

　　诚然，每个人的想法不同，人与人之间的摩擦无法完全避免，所以减少即可，更不要主动挑起事端。已经发生的摩擦，尽可能找机会化解。实在不想主动道歉，那就在下一次打交道时，对对方态度好一点，缓和一下。为工作发生矛盾，其实挺不值得，多换位思考吧。

　　第十二条：谨言慎行

　　办公室是个小社会，但也是个大染缸。小心隔墙有耳，小心无心之言。最好的方式，是三思而后行，特别要谨言慎行。对于职场新人，自己的事情不必多说，除非领导问起，那也需要简练回答。对于别人的事情尽量少说，特别是不要无端猜测，避免引起他人误会。

　　第十三条：多请示汇报

　　对于职场新人而言，凡事多请示多汇报总没有坏处。不要担心被人认为愚蠢或不懂事，毕竟你还是职场新人。如果在这个阶段不多请教别人，不多向领导请示汇报，以后独立开展工作时会遇到更多难办的事情。请示汇报的过程，也是学习别人工作方式方法的过程。做到极致一点，可以早请示晚汇报，每天如此，必能让领导刮目相看。当然，汇报时也要看领导心情，发现领导情绪不太对的时候就不要去碰钉子了。

　　第十四条：兵贵神速

　　做事情的速度是体现你工作效率的表现，所以一定要有问必答，有事必做，及时响应。不要拖沓。说直白一点，你还没有拖沓的资本哦。勤快一点吧。

　　第十五条：不要找领导同事诉苦

　　不要随便找领导同事诉说你的苦闷，要知道，他们的烦心事不一定就比你少，每个人都有自己的压力，特别是领导，职务越高，承担的压力可能越大。所以，不要给领导同事徒增烦恼，关键是，有时候会起到反作用。当然，当领导与你沟通时，尽可能要推心置腹哦。

　　第十六条：不要和领导谈太虚无缥缈的东西

　　比如和领导大谈“人活着的意义”，特别是在上班时间。如果你想让领导对于你的哲学功底刮目相看，也不一定要以这种方式。当然，除非领导找你谈。不然，他会认为招聘你进来公司是个极大的错误，你还有可能被当成精神失常。不过也或许有特别癖好的领导，这里只说大多数哦。

　　第十七条：不要在众目睽睽之下浏览非工作网站

　　这一点是大忌，很多人都利用上班时间浏览非工作网站，甚至于购物。其实偶尔浏览的确没有大碍，但很容易养成习惯。老板付钱你来工作，每一分每一秒都可以计算成工时的，如果用以做自己的事情，除非你在公司有一定资本了，可以不care老板的面色，否则还是老实一点，专心工作吧。

　　第十八条：上班不要吃零食

　　写下这一点其实挺犹豫的，因为要完全做到不容易。特别是对于职场新人而言，吃零食、吃水果可能还是象牙塔里的习惯，但这种习惯放到职场里的确不合适，也不专业。还有些人喜欢吃瓜子，天，要知道吃瓜子的声音，对周围的同事简直就是一种摧残。专业的职场杜绝零食，如果想吃，请到职场以外的地方。

　　第十九条：发言不要太啰嗦

　　不要在会上发言时讲的太多，除非你是大领导。简短的表达即可，很多人都盼望着流程走完、下班回家。你的发言太啰嗦在别人看来就是过多关注自己，势必影响到他人的时间规划。这个世界上最宝贵的就是时间，时间就是金钱，除非你是老板有权给人家发钱，或者你成为领导有能力引领大家，否则就别浪费别人的时间。定位清楚自己的身份很重要哦。

　　第二十条：准点守时

　　每天早一点到单位，整理一天的工作；早一点吃完早点，尽量不要在上班时间吃，更不要带有起床气进入办公区。新人最好晚一点下班，哪怕只晚10分钟，也不要抢第一波离开公司。特别在试用期间，尤其重要。另外，开会不要迟到、聚餐不要晚到，特别是领导安排的事情，不要延误了。比如领导叫吃饭时，手头有天大的事情也要尽量赶过去，如果实在不行一定要与领导沟通说明情况，除非你想让领导感觉你不care他，否则还是建议做一个“好孩纸”哦。