俗话说：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。一个人的力量毕竟是有限的，尤其是在信息大爆炸的现代社会，仅仅依靠个人的单打独斗，是很难成功的。好汉架不住人多，好虎也敌不过群狼。

在职场上，竞争是不可避免的。就算你与世无争，你的存在本身就是对别人的一种威胁，有些人可能就想方设法的把你赶走。更别说你为了谋求更多的利益，主动的去与别人竞争。

面对竞争，我们应该坦然面对。对于那些很弱的对手，我们可以一击必杀，一剑封喉。可是，往往对手都是很强悍的，我们可能都毫无还手之力，招架之功。这时，我们需要学学太祖，联合一切可以联合的力量，积极寻求别人的帮助。

那么，怎样才能得到别人的帮助呢？经过多年的研究，主要有以下3种方法：

1、平时多帮助别人

老子云：将欲取之，必先与之。要想得到别人的帮助，那就要事先帮助别人。用一句通俗的话来讲就是：平时多烧香拜佛，不要等到关键时刻才去临时抱佛脚，那样就算是佛也救不了你了。

但是很多人并不是像想象中的那样，你帮助他，他就会帮助你。相反，你帮助过的绝大多数人可能都不会帮你，甚至有些人还会反咬你一口。不要因为某些人而影响自己善良的本性。不求每一个你帮助过的人都回馈于你，只要你帮助过的人之中，有一个记得你的大恩大德就已经足够了。因为人心都是不可测的，也都是靠不住的。这就需要我们广泛撒网，多行善，东边不亮西边亮。此人不帮你，彼人会帮你，如果谁都不帮你，那你就只能自己一个人单枪匹马的开干了。

2、用利益来引诱对方

英国的某位首相曾经说过：没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。在企业中，老板会给员工分配股份和高工资，来诱使小伙伴加入到他的公司，并且为其卖命。在高校中，学校也会给新入职的老师分福利房或者补助安家费，使老师们安心的留下来。

引诱对方的最高级的方式就是利益捆绑，让对方和你成为同一根绳上的蚂蚱，这样就能一荣俱荣，一损俱损。包括两个人的情感也是一样，感情再牢固，有时也经不起利益的考验，彼此的连接纽带越多，情感就越牢固。

利益捆绑就是利用风险转移的方式，将原本属于自己的风险，平摊到其它人身上。以前的四大家族联姻，现在的官商勾结，基本都是采用利益捆绑的方式连在一起的。

很多企业老板鼓励自己的员工贷款买车、买房，甚至借钱给他们买房买车。千万不要以为老板是大慈善家，一心一意的为你好，其实他们这么做都是有私心的。因为员工背负了债务之后，几乎就没有了退路，只能一往无前，拼命的干活。

3、用危害来恐吓对方

有一首诗很经典：

我没有说话

当纳粹来抓共产主义者的时候，

我没有说话，

我不是共产主义者。

当他们囚禁社会民主主义者的时候，

我没有说话，

我不是社会民主主义者。

当他们来抓工会会员的时候，

我没有说话，

我不是工会会员。

当他们来抓犹太人的时候，

我没有说话，

我不是犹太人。

当他们来抓我的时候，

已经没有人能替我说话了

尤其是国人，都有一种事不关己，高高挂起心理，觉得多一事不如少一事。再加上鼠目寸光，不会为了所谓的利益而去让自己陷入你的泥潭。这时就需要把危机加在他身上了。因为人都有趋利避害的心理。如果采用利诱达不到目的，那就把对方可能会受到的危害陈列出来，逼对方就范。

不管是在职场中，还是在生活中，想要用危机来逼对方就范，一定要把握好分寸，有三大原则需要遵守：

第一、说服对方的危机一定要切中当事人的要害，使其不得不想方设法的解决。

第二、自己与对方的危机要有高度的一致性，只有同舟共济，才能顺利的度过难关。否则会人仰马翻，谁都不好过。

第三、尽量让对方感觉这种危机不是你强加给他的，而是由外界的因素造成的。否则，他在合作的间隙会对你心存怨恨，因为没有人喜欢被威胁。

很多时候，威逼和利诱往往是联合在一起的。这两种方式产生作用的原理是一样的。小到人与人之间，大到国与国之间，基本都是这么玩的。譬如说，我们与美国的利益捆绑，需要我们必须买美国的国债。

综上所述，要想得到别人的帮助，可以先帮助人。如果刚开始没有任何交往的话，那就用利益引诱。有时，利益的分量不够，或者有些人就是油盐不进，这时，就可以用绝招了，采取要挟的方式让其乖乖的就范。