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曾几何时，当我做不好工作的时候，我会给我自己很多个台阶，其中最常用的台阶莫过于我刚毕业不久，我缺乏经验，做不好是可以理解的！
当你慢慢的不再是职场新人的时候，你的台阶还能因为工作经验不足能理解的吗？
如果你不懂，麻烦你工作以外的时间用来学习！印象最深刻的一次是公司的经理的一番话！他说公司不是一个福利机构，也不是雇佣你来学习的，公司玩看到的是你的价值，谁都没有责任教你……
一席话听得我开始惊醒，在社会中确实没有任何人有责任去教你任何东西，你唯有靠自己，毕竟有责任教你的都是收费的，所以你有责任给公司付出价值，但是公司是没有义务和责任去教你的，而公司也无法教你。因为公司请你来就是因为看中了你身上的价值！所以做一个有价值的人，才能立足于这个社会，要时刻保持你的价值所在，并让你变得无可取代，这样你才对的起信任你的公司！
深居其位，一定要在自己的岗位努力探索，不固步自封，努力充实自己！特别是在一线大城市，信息时代主宰的社会，你不进步就等于被淘汰，大城市的优胜劣汰远远比任何一个地方都残酷。如果你有能力，你可以成为大城市的妈，如果你没有能力，对不起，你在我这里没有存在感！
如何让自己的价值感变大，首当其冲就是自我能力的提升，充分发挥自己的努力能动性，有多努力就会有多幸运！其次，给自己找个好的老师，即使付费也是可以的，这样的进步也是最大的！再次，多参加成功人士的分享会，看看人家是如何从一个职场小白奋斗到发家致富的地步的……
办法是人想出来的，如果你很想成功就让自己变得价值感高一点，让公司觉得少了你就运转不下去的感觉，让公司觉得你走了想丢失一件稀世珍宝！
如果你现在还没有这么的厉害，那就默默的加油吧，即使每天进步一点点也能量变引起质变，而你的价值也会在某一个关键时刻得到大爆发！
