读李笑来老师得到专栏讲的“成长率”一文，简单整理如下：
李笑来对“聪明”这个概念的定义：
看一个人是否聪明，可以从两个层面入手：
- 看他脑子里有多少清晰、准确、必要的概念；
- 看他脑子里那些清晰、准确、必要的概念之间，有多少清晰、准确、必要的关联
为什么我之前没有感受到很多压力呢，那是因为我之前的脑子里：根本就没有这个概念。即无知者无畏。
研究一个朴素的词汇：生意。
生意大抵上有以下几个层次：
- 满足温饱的生意；
- 能够赚钱的生意（温饱之外还有富余）;
- 能够成长的生意（富余越来越多）；
- 能够做到 成长率 不断提高的生意（这里包含着一个很多人从来没有想到过的概念：成长率）......
现在都在谈万众创业，大众创新，创业的概念：
不能不断成长的生意，谈不上“创业”。
《阿凡达》的导演卡梅隆说过一句话，大意是：
如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了，你的失败仍然高于别人的成功。
也就是中国老话说的“求其上者得乎中，求其中者得乎下”
同样的道理：
当你追求成长率的时候，即使最后收效甚微，也比大多数连成长都没有的人要强得多。
真正需要拼命思索的，不是“怎样赚钱”，而是“怎样成长？”
更进一步，“不断成长”，即长期成长，更为重要！
所以，我们 应该（只）仔细考虑成长。
| 成长 | 成长率为10%的成长 | |||
|---|---|---|---|---|
| 100 | 10% | 110.00 | 10% | 110.00 |
| 10% | 121.00 | 11% | 122.10 | |
| 10% | 133.10 | 12.1% | 136.87 | |
| 10% | 146.41 | 13.31% | 155.09 | |
| 10% | 161.05 | 14.64% | 177.80 | |
| ........... | .......... |
于是，就可以判断：
- 那些天天琢磨如何保持“成长率”的创业者才是真正的佼佼者。
个人的成长率如何体现呢？最简单的衡量标准，比如“薪水”
很多人加薪，只是时间的堆砌而已。
最多只能算得上是成长，而不是成长率。
当我们回顾自己的发展的时候，也要客观冷静地看一看，究竟哪部分的涨幅归功于“成长”，哪部分的涨幅归功于“成长率”。
保持成长已经很难了，保持成长率是难上加难 再乘以 难 了。
在投资中，对“成长率”这个最必要最重要的指标上不足够苛刻，后面的结果只能说“自己选的自己受着”。
其实，今天的成长 和 成长率 的概念，其实对应着物理里的“速度”和“加速度”。
反思自己的生活，以前根本就没有“成长率”的概念，很多年过来，都是在缓慢进步，“加速度”基本为零。
那如何才能获得“成长率”呢？
把之前李笑来教的概念都仔细复盘，看看哪些做到了，哪些没做到；
做到的，看看能不能做的更好；
没做到的，看看如何才能尽量做好！
仅此而已。
