电影是一个国家的相册,映照着人们的希望和梦想。中国电影产业化改革十几年来,电影市场高速成长,国产电影创作力量不断壮大,电影已经成为我国文化产业中最活跃、最耀眼、最奋发有为的领域之一。
随着电影产业的告诉发展,市场对人才的需求远远超出了人才的储备,电影产业的核心人才数量远远不够。编剧、摄影等高端专业人才难觅,因为好多人转行去当了导演,甚至自组公司拍起了电影;与此同时,一些圈外人士眼见影视产业有利可图,遂凭借自己的“圈粉”能力跨界“触电”,摇身一变成为了导演或制片人,搭班子拍起影视剧,这进一步加剧了非导演类行家里手供不应求的紧张状态。于是,大批缺乏经验的新人仓促上阵。由于缺乏训练与积淀,其作品大多艺术水准低下。结果,一些好不容易在实践中形成的宝贵创作技艺与经验无法传承下去,使创作无法形成有效的积累和生长。
把握人才、培养人才、用好人才首先要有多方位多元化的人才输出平台和塑造成长空间。当今大众的欣赏水平虽有所提高,但国际影响力不高,想要建成电影强国,技术是需要“攻克”的难题之一,中国电影走不出去是因为我们的短板是技术水平不高,社会发展把人、知识、全球联接的越来越紧密,在这样的背景下,怎么样善用科技最新成果是一个导演、编剧和演员应该知道的,科技的进步还包括VR、AR影像技术等,这是我们努力的方向。
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