昨天公司的同事小A被远在美国的老板炒鱿鱼了！
还有5天就放假过春节了，究竟他做了什么让身在国外的老板怒炒鱿鱼······
小A是10月份来的公司，比我早2个月，上个月就应该转正。就在第三次和主管交涉转正的事情后第二周被炒了！说实话，算是情理之中意料之外吧。
首先聊聊我们团队吧，刚开始应聘的时候以为是做运营，进入公司后才知道最主要的工作是做市场，通俗来说就是跑市场做销售类的工作。而市场也就三个人，小A、我、还有一个主管Alina，她是元老，公司刚成立时候她就在公司了。现在负责新成立的市场，在公司也算是一人之下。
而悲剧的开始就是小A不服Alina，觉得Alina没有能力做这个主管。她仅仅是待在公司的时间比较长而已，在我看来小A是他们之间较量的牺牲品，不甘心又能怎样还不是要接受这样的结果。小A是东北大老爷们儿，该有脾气的都有！平时说话东北味的大嗓门儿，但不得不说普通话很标准。
为什么会被这么无情的隔空炒鱿鱼呢?总结有以下几点。
1、话多
虽然做市场要经常说话，会说话。但是话多是非多，莫名其妙就得罪人也就是你觉得莫名其妙。不要当着公司任何同事去吐槽其他同事，被传到对方耳朵里是早晚的事情！
2、总是抱怨
当遇到百年不遇的领导时，抱怨只能加速你的死亡，如果想在公司做下去最好不好抱怨，要不就尽早走人！我之前也是一边抱怨公司还一边上班的人，结局用脚趾头想都知道了！听说马云最讨厌这样的人，何止马云，没有人会喜欢这样的人吧
3、当众反抗你的上司
小A的脾气比较火，一天下午当着全公司的面和Alina互相推脱责任，甚至还吵起来了，公司像在墓地一样安静气氛异常尴尬，估计对两人都没留下好印象吧！
很多人说，现在互联网公司不都是扁平化管理吗？认真你就输了，除非你真的太牛逼了，老板缺你不可。否则这条规则是不可逾越的，特别是当你还在试用期的时候。如果你很有个性，“老子不稀罕”。那你适合创业折腾你自己。没人会喜欢让你折腾。
4、让领导失去了对你的控制
前段时间，小A当着老板、主管的面，和一桌“重要客户”喝挂了，深度昏迷！！！醒来后没有被奖励、安慰。而是一次深度的交流！那时候就开始感觉老板和主管的态度有些不一样了。
之后还有好几次需要小A的时候，他都是有事情给耽误了，公司的年饭也没能参加，所以······完全失去了控制。虽然确实是因为自己的事情非去不可，但公司在乎的是你能给他带来什么，没人关心你的事情。除了你的家人！有事情耽误也就算了，一个月22上班迟到8天，还请假3天半。最最关键的是在年前这么敏感的时间段多次交涉转正的事情。终于成功激怒了老板！可在还有几天就放假过春节的时候出现这样的事情，除了一路走好还能说什么呢？
说话选择时机，该忍的时候就要忍，公司不是你家开的，除了老板其他人都有可能被炒鱿鱼。要留下来就必须有你存在的价值，留着你是来解决困难而不是制造麻烦的！
最后也挺为小A感到惋惜的，毕竟做事情还是很优秀的。也时刻警示自己千万不要在谈钱的时候和老板谈感情。老板隔着太平洋都能干掉你！
