本次分享的两个主题：1.如何让学习更有效率？2.如何放大自己的学习效率？
1.如何让学习更有效率？
第一：带着目的学习（工资？or职位等）
第二：利用别人的经历和脑袋学习（避免自己踩坑）
第三：积累更多的背景知识
终身学习者存在的问题（代表逻辑思维罗胖的倡导）
1.想要学习的范围太广，东西太多
2.学习时间不足，达不到目标
3.追求理论和计划的完美，无从下手
自主学习的动力来源于“兴趣”和“急用”，好奇心是脆弱的，只有带着急用的目的去学习才会更有效率。
从急用性出发学习的好处：
1.能够及时的使用这些知识解决问题，得到反馈
2.符合学习新事物的正确步骤，能够更深刻的理解知识
3.问题会提醒学习，促进学习
急用性学习的具体执行步骤：
1.列举自己眼下最想解决的问题，做一个问题清单，一定要有“清单“
2.为清单中的的问题做一个紧急性排名
3.去豆瓣上寻找问题相关的书单
4.从目录和框架出发，找出书单中你最着急阅读的章节
5.为问题记录答案
6.其他章节阅读
善用工具随身做笔记：印象笔记APP，善用贴标签。
2.利用别人的经历和脑袋学习：利用别人的经历作为学习材料；利用别人的思维作为发散思维。
利用别人的经历作为学习材料如何思考：
如果是我，我会怎么做；（独立思考）
他是怎么做的，结果如何；（理解不同的观点）
与他的做法相比，我的做法有哪些优点/缺点是什么；（丰富自己的观点）
3.积累更多的背景知识
积累背景知识能够更快的理解，记忆和认知事物。围棋选手的水平取决于脑子中存在多少棋局，所以阿尔法狗能够战胜人类。学的越多的人学习速度越快，最开始都是很慢的。
怎么放大自己的努力效果？
1.从趋势中寻找重点和定位，从面去思考自己所处的位置。同样建一栋房子，同样挖一座矿山在不同地方就是不一样的。
纵向思考：我所处的行业，公司，职位，在历史上是什么样子？现在是什么样子？未来可能是什么样子？
横向思考：我能够选择的其他行业，公司，职业，与我的行业相比，有没有收入差距，为什么会有这个差距？
行业发展的趋势和重点是什么？
公司的趋势和重点是什么？
部门的趋势和重点是什么？
我的工作的趋势和重点是什么？
2.加持杠杆（技术或资本）
总结：为你的努力加持一个外界杠杆，用杠杆思维持续的观察和分析。
每日三省吾身：除了我自己的努力之外，我还可能撬动的其他资源是什么？
北京大学——撬动了更多的工作机会
演讲比赛——撬动了更多的合作机会
直播平台——撬动了更多的听众
资本——撬动了价值了更高的事业
3.保持充沛的热情，是挖掘更多的潜能和发挥努力效果的源泉。
1.为什么你总是没有兴趣？第一，没有深度学习，对于不了解的事情肯定没有兴趣。第二，没有获得成就感。
2.20小时学习理论：学习新技能的前期总是会有很多坎坷，不能盲目对自己下定论。
