本章内容框架：

1、自由职业态：具备产品能力、营销能力、运营能力

2、组合式工作:把自己的工作分为：有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作4个部分。

3、新的职业形态和方式：在地青年、新工匠、社会企业与公益

2-1  自由职业态

1、自由职业三大好处：时间自由、地点自由、不用看老板脸色

自由职业三大缺点：收入不稳定、社交范围窄、心理负担大

2、自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力。

3、人与职业有三个阶段关系：雇佣（dependent）——自由交易（independent）——共创(inter-dependent)

人与组织的关系有三个层次：雇佣-不得不为你干

                                                    交易-选择为你干

                                                     共创-我们一起干

自由职业态的自由，是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。一个有自由职业态的人，他可以选择待在公司，也可以选择自由出去。相比那些为了生计不得不劳累奔波的自由职业者，他们才是终极自由的。

你期待的自由，短期是“不需要非得和这些交易”的自由，长期是“不需要为钱工作”的自由。

这种自由的背后，是一种“一个人就是一家公司的能力”。

能力包括三部分：

把能力封装成产品的能力（产品能力）

把能力卖出去的能力（营销能力，也包括很多人熟悉的“个人品牌”）

自我管理、持续学习的能力，以及基本的财务、法务能力 （运营能力）

拥有自由职业态的人是这样一群人：

他们能把能力包装成产品；也能进行营销和商务合作；他们能够自我管理、自我升级，也具备基本的财务、法务能力。

“自由”不等于“自由态”，关键在于是否有能力去成就自己。

2-2  组合式工作

一、什么是组合式工作？

查尔斯.汉迪，发明了一套方法，叫做“组合式工作”，被认为是最适合自由职业的工作方式，他把自己的工作分为：有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作4个部分。

Ø连续又全职

Ø如果做不到以一年为单位，一周也是有可能的。

单一的工作无法支撑人生的全部意义。

二、不管你是不是自由职业者，都可以尝试一下这个练习：

1、画一个正方形，然后第一笔画出你工作的比例，然后在剩下的部分划成三块，分别给学习、家庭、义务工作。

2、现在的你，在这4个部分的真实投入大概是多少？

3、然后画第二个正方形——你期待自己的组合式工作的4个部分的比例是多少？现实和期待之间，你需要做哪些改变？

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2-3  3种新的职业形态和方式

在《驱动力3.0》中，丹尼尔·平克提出来三种现代工作者内驱的动力：自主、精专以及意义感。

我们正好和这三种工作形态有所对应——追求自主的在地青年、追求精专的手艺人、以及追求意义感的社会企业。

三种越来越流行的未来的职业可能性：在地青年通过地理资源定位，手艺人通过自己痴迷的一门领域定位，而公益和社会企业通过身边你自己关心的社会问题定位。

1、在地青年

你的家乡或者喜欢的地方有没有独特的地理、人文和文化优势？

2、新工匠

找到一门你独特的手艺，成为一个手艺人。

你有没有什么独特的功能、手艺或者停不下来能做到极致的爱好？

3、社会企业与公益

你身边有哪些社会问题？有什么是你可以通过公益、社会企业或者企业的公益活动解决的呢？

2-4 问答：你有没有看清自由的公式？

一、自由

一个项目给予了你自由做决定的权力，但同时也要承担做决定后的责任。

大家毕业的确有自己选择工作的自由，但是你也需要承担选错了的责任，所以你还是需要点儿能力。

那些抱怨自己深陷公司不得不超限度地工作、没有时间学习的人，其实你要意识到，不是公司不好，而是你并没有谈判的自由，也没有换一个的自由。简单来说，是没有这个能力。

所以，也许这并不是你喜欢的选择，却是跟你现在能力最匹配的选择。而你现在的能力，都是你过去每天选择如何用你时间的结果。

换句话说：你的现状，是你过去“自由选择”的结果。

为了怕你绕进去，我总结下：

自由=责任=能力=过去的选择

二、如何在自己的职位上培养“自由职业态”？

很多人的工作时间被挤得比较满，也许工作深度运用了你其中一种能力，觉得自己没有时间修炼另外的两部分。看看各部分可以怎么修炼：

1. 运营能力其实是可以在任何地方修炼的，自我管理、自律、开始理财、学会基本的法律常识等。

2. 产品能力的修炼可以从交付结果开始。你可能每天做了很多事情，但是并没有能说清楚自己具体做了什么结果。其实哪怕再琐碎的事情，只要被设定下来有这个岗位，就会有交付结果和对象——你做了多少事情，省了多少成本？到底满足了谁的什么需求？如果可以用清晰的方式呈现出来给你的内部客户看，就是封装自己的能力——这个能力其实并不难，有机会看看企业咨询顾问给你看的项目条目，那就是他们产品能力的包装整合。

3. 媒体能力如果工作不需要，可以考虑先在公司内部做个小分享和转述——这个专栏的内容就有一些不错的可以转述的知识点。其次可以尝试写公众号、简书。不要求火，从练习表达和思考开始。

三、怎样把能力包装成产品？

所谓的包装成产品，是指可交付、有价值、脱离你依然存在的东西。比如说“得到”APP的《超级个体》专栏，就是我的一个产品，这些知识在我脑子里无法交付，但是通过这个专栏，它成为可交付、有价值、脱离我存在的东西。

四、自由职业者有哪三个阶段？

Claire清晰地展现了自由职业者的三个阶段——一开始起步阶段，积累声誉和客户群，建立互信关系；中期稳步提高价格，通过观察和谈判，逐渐筛选客户；到了第三阶段开始根据自己的爱好兴趣反过来挑选客户。

五、自由职业者如何进一步放大自己的能力？

一个人的营收收入无非三个方向： 单价 X 人数 X 重复购买

1. 提高产品能力，提高水平、质量，或者增加附加值，能提高单价。

2. 提高媒体能力，能够让更多人知道你，传播口碑能提升重复购买。

3. 提高运营能力，能够提升自己的效率（降低时间成本）或者让更多的人和你一起干。

所以通过产品放大的是你的价值、媒体放大的是你的影响面、运营放大的是你的效能。你可以综合一下看看，到底你更适合放大哪一个部分？

2-5 问答：组合式工作对于一般人有什么意义？

一、组合式工作对于一般人有什么意义？

对于我们，组合式工作与其说是一个固定的比例，其实更多的是一种思维方式——时间应该被投入到不同的领域里来，让更多意义支撑自己的生命。

既然是组合，这几项内在是有关系的。

有薪工作实现自身价值，家庭工作践行家庭价值，义务工作实现社会价值，而学习以上三者的效能，让你跟得上其他的成长。

二、在地青年其实是个好出路，但是需要你自带链接。只有畅通地链接世界，你在当地的资源才有意义的。

三、如果你在你的工作后面增加一个“匠”字，会不会很多事情能更加安心？

四、关于工作

作为一个天天研究工作的人，我总在想，到底什么是工作？

生涯是外来的字，中国人把工作叫做“谋生”、“营生”或者叫“生计”。

这算是一种工作的定义，“谋取生存”听着有点正经；“生计”感觉好点儿，生存的计策。

也有更好的说法—— 安身立命，在工作和手艺中得以安身，得以安心，在一个个劳动的结果中，立起自己的命。

日本的劳动者则非常看重职业中的“精进”。

职人精神意味着：执着磨练自己的技术，对自己的技术有自信，不惜时间精力，只接受自己认可的工作和意志。一旦接受工作，便超越利益心，把技术发挥到极致。工作对于他们来说，是一种自身的修炼，灵魂安放之处。

西方资本主义的工作观，则很大程度来自于新教徒——工作即荣耀，Work as Worship。

工作的内涵：投入、精进、敬畏、天人合一

我认为，工作就是一个人集聚所有最好的精力和技艺，全情投入到一件，并相信其有意义的状态。

工作就是一个人集聚多有最好的精力和技艺，全情投入到一件事情，并相信其有意义的状态。