俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
今天我们鞠老师本色系列的第八场《她的平行生涯中，如何选择主业和副业？》，主人公sandy，外资总助，兴趣爱好比较广泛，在分析自己时自我觉得自己工作建立的人际圈层以及不断给老总推荐合适的人选是否可以做猎头顾问；自己对公司制度文件的梳理及规范化上的优势是不是可以做咨询顾问；每天给老板冲咖啡，并且还报名学习了咖啡师的认证班，那么是否可以开一家咖啡馆；在公司有自己的主打课程《商务礼仪》和《PPT制作》，是否可以做授课讲师；自己形象比较优雅，对美的事物有很强的敏感度是不是可以做形象设计顾问；自己西式厨艺还是比较喜欢，也做得不错，是不是可以做个西式厨艺师。但是哪一个是最适合sandy的呢？鞠老师通过专业的测评发现她服务性顾问、技术型顾问和挑战型顾问这三个方面比较突出，结合她的天赋优势最终认定形象设计顾问可以作为副业，可以开启自己的slash生活方式。
在选择职业或者事业时，价值取向，天赋优势和适合自己的个性特征、场域环境和文化，这三个因素必须在两个以上才能作为主业，在一个以上才能作为副业，其他也就是兴趣爱好罢了。根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。
人生本没有意义，每个人都要给自己规定一个人生的意义，我要思考的结果是：我用我的生命去做我热爱的事情，它不仅让我快乐，而且对人类有所帮助。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退!生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
因此，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。
