其政闷闷，其民淳淳。
----老子《道德经》第五十八章
一家企业制度看似糊里糊涂的，所有的员工就会淳朴，不太计较小错误，比较宽大。当人犯有一点点小错误的时候就不太进行处罚，用宽容的心对待他人，那么人也就会变得淳朴了，彼此也就友善了。
比如有的人开会迟到几分钟，工作服不穿，在上班时间吃零食，刷手机等等。不要把制度搞得锱铢必较，处处都是死循环，应该要善于引导。犯点小错误了，得到了宽容人才会理解宽容，那么相互之间的相处就会变得淳朴。
在家庭中也是如此，小孩子经常会犯些小错误，父母糊涂一些问题不大。有规矩但是不能有太多的条条框框。我经常会听到，就是这个不行，那个不行。为什么这样？为什么那样？每天都活在父母挑毛病的过程中，就是感觉到一个孩子在无尽地被否定中。就像我们这个月的读物《跨越不可能》中讲到创造力，5岁左右的孩子创造力是最强的，年龄越大创造力就越低，因为被知识，被环境的影响从而一个人开始随波逐流，成为社会人。
但凡在原则性的问题上约法三章就好，比如不能撒谎要真诚，要孝顺长辈，早睡早起勤读书。这些是原则性的，而我们给予一些空间让孩子有足够的成长机会，发挥自己创造力。
最近我们在准备客户答谢年会，所有的筹备、主持、节目、内容都是我们自己创造的，让每个人发挥了自己的创造力，我们在进步的路上追求完美，但不苛求完美。企业需要做的就是给予一个成长的平台，给人犯错的机会，也就会提高创造力，让每个人可以在舞台上绽放，百花盛开春满园。
