好，这个星期花了几天的时间听完了罗家德教授的中国传统与商业。为什么选择这个视频是因为被罗家德教授的工作所吸引，他是清华大学的社会学教授，自己对社会学这门学科还是有所兴趣，但是之前一直没有去了解，然后刚好利用了这次机会，终于知道社会学大概是个什么东西。
罗教授说我花了很多的时间去跟我们强调关系和圈子对一个商业发展的重要性。一开头他举的例子就是扎克伯格。罗教授主要是从美国的商业的一个状况来告诉我们说做任何事情一定要重视圈子的作用就是人与人之间沟通的作用，这个也是我们之前所忽略的，很多人在做事的时候过分的强调自己的能力而忽视了机遇以及外力的帮助，然后罗教授给我们很直接的指出机遇和外地非常重要，如果能够再加上你个人的努力，那成功的机会也就更大了。
整个视频总共有六部分，但其中印象深刻的有两三个。其中之一是罗家德教授关于他自己的一个圈子理论和班子理论，我觉得可以说是目前这个社会，中国官场的一个现状的一个写照。第二个讲的是说我们在社会中跟人交往的时候一定要找厉害的人物去跟他做朋友，通过他来带领我们更好的去进步，就是与强人为物，他同时也给我们指出了如果跟一帮庸俗的人在一起，其实是没有作用的，还不如自己独处去提高自己的能力。还有一个讲的是我们罗教授到四川去做志愿者，做了一年多的时间里如何去提高一个社区，帮助他，他讲了中国现在的这种救助模式，虽然是能够很快的解决问题但并不能长远的解决问题，例如扶贫，你可以给他很多钱或者很多的物资，但是当他把钱和物资花完之后，他又会继续陷入贫穷。罗老师讲的另外一个案例是台湾的，花了一年的时间去做准备，三年的时间去执行，用了非常长的时间去做这个事情，但是当他们走后，他们那些居民他们的受助者往往具备了自己帮助自己的能力。
除了内容很精彩之外，其实还有一个问题，一开始让我非常的困惑，就是罗老师是这么一个能力超强憾的人，看问题能够那么的透彻，但是他个人的这种上课的表达方式却是非常的幼稚。他经常一个人在上面哈哈大笑，一个人在自言自语，ppt也做得非常的糟糕，这事我就在想，难道做大事的人是不拘小节吗？但其实真的是这样吗？在听课的过程中，这个问题不断的在我脑海里出现。后来我突然明白了，也许罗老师是故意的，因为如果你过分的强悍，只会让人感到不适，所以他为了让人更加的能够去接受或者去对他不会产生很大的意见，他也许是故意要装着不完美让人家，觉得他很差，从而不会对他产生很强的妒忌心。其实我觉得会不会是我想多了，但是我觉得真的是有可能罗老师是在装的。由此，我想到了我们自己，我们往往学了一点东西之后就会自己非常的骄傲，在别人面前，在朋友面前经常喜欢去炫耀，这个时候你往往会给人造成一种不适感，因为没有一个人喜欢被别人在智力上进行碾压。我个人觉得一个厉害的人，应该是能够收住锋芒的人，应该是非常的平易近人的人，这样你才能够把自己的厉害之处展现出来，同时不会得罪别人。这跟我这两天读的哲学的故事里面的斯宾诺莎非常的相像。
