2019年10月3日 星期二
国庆出差，公司老板执意要同行。其实，老板这次出差意义并不大，但用他自己的话说：有些事情放心不下，正好我国庆在家没事干，还不如随你们一起出差。
老板已年近古稀了，早应退休在家，安享晚年了。不过这些年，老板却对企业管理愈加深入到每一个环节。有人经常对老板说：“你可以将企业交给你女儿管理了。”老板每次都说：“我也想啊，但是企业不景气。等撑过这几年，再将企业交过孩子。”
老板的担忧也是不无道理，企业近几年的发展真的是遇到了前所未有的挑战。从行业翘楚，已经沦陷为三线中小企业。老板总将这样的现状，归结于市场的跌宕起伏和员工的散漫懒惰。很多事情，他总是亲历亲为。车间、门市、终端……都能见到老板忙碌的身影。
企业销售业绩的下滑，难道真的是如此？很多默默无闻的企业一夜崛起，是站在了市场的风口中，而我们却成为了市场的旁观者。但是上了年纪的人，主观意识特别强，很少采纳他人的建议。于是在传统经营思路的影响之下，企业已经距离市场渐行渐远。
每一次看到老板挥汗如雨的时候，心情很复杂，不知道是心酸还是无奈。这个如同父辈一样大的老人，还在如此拼命；但站在企业发展的角度，却成了一种桎梏。作为将青春年华献给这个企业的我们，更愿意看到的是老板的运筹帷幄，更希望看到的是企业蓬勃发展的态势。
老板，你该休息修休息了。
