4D习书第五章《4D给NASA团队带来了什么》 AMBR
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 查理在这一章里介绍了4D给NASA带来的改变。调查的团队都有了提高。即使是最高的五分位的团队,也收获巨大。 O: ...
- 【O】知-客观事实: 1、绩效随着分数走 4D的评估分数与绩效有什么样的关联,这取决于你是否相信团队绩效与团队成员...
- A.我关注的点: 团队领导如果在个人的发展评估中表现火一般的激情,以最高标准为目标,要进步到顶部五分位,那么我们这...
- 第一ORID O知:4D在NASA团队中的成功实践。 R感:令人鼓舞 I悟:1、大胆尝试。查理.佩勒林博士在数据库...