杨小米前几天做一个分享活动，结束后接受听众提问，有个女生问她：你是如何平衡工作和家庭的？杨小米开玩笑说：如果我是男人，你应该就不会问这个问题了。
参与《奇葩说》的刘楠是职场成功女CEO，她和其他几个男性成功人士出席一个活动，大家问别人的问题都是你们是如何推广自己的产品、如果让产品更受欢迎的？到她那的问题就成了：你是如果平衡家庭与工作的？
而且大多问这个问题还都是女性。女性天生被认为应该以家庭为主，贤妻良母。
有时候，女性自己都不敢太优秀，觉得可能太优秀反而找不到男朋友。
谢丽尔·桑德伯格，现任Facebook的首席执行官，也拥有美满幸福的家庭。被誉为全球最成功的女性之一，层登上《时代周刊》封面，被评为全球最具影响力的人物。
她写的《lean in》即《向前一步》，讲述了现代女性成功的几个密码。
放下恐惧。
文中讲了一个故事，同样的成功故事，一个主人公是海蒂，另一个是霍华德。人们在听完故事后，都更喜欢霍华德，而不喜欢海蒂。
就像杨小米和刘梅的故事。现代社会呼吁男女平等，但是在职场上真的还没有达到。
有些公司的高管大多数几乎都是男性，女性刚毕业从事初级岗位的工作比例是很大，但是越往高层，男性居多。
最近看的一个故事，有个女高管去一个金融公司参加会议，期间要去卫生间，却惊讶地发现公司都没有女性卫生间。他们公司都没有女员工，觉得没有女卫生间也很正常啊。
像我们公司也是，公司里大多数都是男性。面试只要是男生，面试成功的几率很大，而女生只招结完婚并生完孩子的。（但我是个例外）
其实，我们应该放下这些世俗观念，做自己内心真正想做的事就好。
如果内心不想追求事业，觉得照顾家人是自己最大的责任，那就多花时间在家人身上。如果希望有自己事业的，就像杨小米一样，如果不让她工作，那家庭的事也未必会做的更好，反而觉得实现不了自己的价值，每天变得更烦躁。
女性有时候会太追求完美，就会害怕犯错，反而不敢继续前行。工作中，完成好于完美。
真诚相待。
既然无法像男性那样受欢迎，那就真成的展示自我就好。
谢丽尔刚到Facebook时，工作遇到困难，找扎克·伯格聊天，说着说着，还委屈的哭了。扎克伯格安慰了她很久，还拥抱了下给予鼓励。
电视剧《杜拉拉升职记》中，公司要装修，市场部不配合，杜拉拉跑去找王伟沟通，被推之门外，脚还被门给挤了，她于是边哭边理论，诉说自己的委屈，自己苦口婆心却遇到各种的麻烦。最后，王伟也积极配合了。
真诚相待，并不是就是说话很直白，有话直说。高情商的人有时候选择幽默一下，就可以轻松解决问题。
有支持的另一半。
谢丽尔的老公是一家公司的CEO，工作也很忙。但他不是将家务全都丢给谢丽尔，而是两人共同承担，将分担家务保持在一个动态平衡中。
谢丽尔和老公也经常陪孩子玩，研究表明，有父亲的陪伴下成长的小孩，心理会更健康。
