今日一份关于华为离职员工李洪元裁决书曝光，其为华为前员工，离职获得赔偿后，又被起诉敲诈勒索，被羁押251天，如今因证据不足重获自由。
这里先说一下李某元的经历：李某元是05年入职华为，18年离职时所属华为逆变器业务部门。
逆变器是什么呢？就是把光伏的直流电变成日常使用的交流电，所以逆变器业务是光伏产业的衍生品。光伏产业基本上没什么利润，基本靠政府补贴，而且近几年发展也不好，所以逆变器业务部门是属于华为的边缘业务部门。为了在华为内部存活下去，这个部门可能进行业务造假。
然而，2016年11月开始，李某元就开始在内部举报。不就后，在17年华为进行了审计后，将责任领导调换部门，随后李某元被停职，赶出公司。这位将李某元劝退离职的人，正是一位叫何某东的HR。
在离职的时候李某元拿了裁员补偿，13年工龄，商谈统一补发33万1576元，但是实际上何某东用其私人账户转款30万4742。随后何某东说他是敲诈勒索，于是李某元被抓进去了，关了251天。
羁押应该指的是刑事拘留，公安可以决定37天。检察院认为有罪，批准逮捕之后可以有7个月左右的侦查羁押期限。最后检察院决定不起诉说明无罪，他被释放，251天流程合法合理，一切按照法律法规进行。
虽然一切按照法律流程办事，但是李某元却因此被监禁了251天！！！而这一切的一切都因为何某东的诬告！而他也仅仅为此付出赔偿了区区十万元的代价！
背后其实展现的东西并不稀奇，劳动者在巨头面前其实本来就毫无还手之力，关你251天企业需要付出什么？最多不就是一些钱吗，给就是了。然后呢？你觉得不公平？起诉就是了啊，反正我们公司雇佣的法务团队正没事干呢，和你耗得起，你呢？
法者，天下公器。虽然华为公司今天虽然取得了非凡的成就，但华为不是天下，华为的员工也不能代表天下工作，更不能让刑法成为【管理】者企业的工具。如今他已经依法作出了赔偿，但如果有人继续将其误导，利用法律来实现一己私欲，是不是也应该承担责任呢？
