近些天听了不少朋友对工作的抱怨，以及前前及前同事们离职的事。想起了这样一个命题，虽然做为一个已经毕业、辞职待业的大龄女青年，人微言轻。相较现在的状态而言，当时每天早晨上班对我来说有着很重要的意义：它喊醒我，推我出门。
但静下来的时候我想起了这些，每一条都是当时在X市漂着的时候真切的感受。不是鸡汤也不是干货，只是一个初次踏入社会的一些诚意分享。
大家时间都挺宝贵的，总结一下大概就是以下这些。
及时有效的沟通和反馈会让人在工作中少走很多弯路。最美妙不过：你说得清，我听得懂。反之亦成立。在我看来，工作上最可怕莫过于：工作任务指向抽象化、沟通无效化、反馈形式化。
工作大环境下，相同段位的人，会提升愉悦度。同段位指的是年龄相仿，有共同语言，可促共同进步。我的第一家公司部门构成都是90后，非格子间，氛围都是有说有笑的谈天说笑，我时常陷在我是网管的想象不可自拔，虽然钱少，但整体还是蛮愉快的。与此同时我不否认段位更高的人可以使你更快进步。工作中没有人可以谈天说地，对于话唠来说，毋宁死。
随时坦然接受领导的B计划。市场变得很快，打个比方，有时候昨天需要的文案是软的，隔天就要你硬了。策划真的是个磨人的小妖精。
Be strong.不要寄希望于领导会给你委婉的指导意见。讲真，领导肯给你提意见就是恩赐了。
专业的事交给专业的人去做，这是市场经济的隐性要求。不要因此妄自菲薄，虽然现实工作中经常需要召唤你成为全能全才。有一次由于工作的紧急需要以及美工岗位的欠缺，充当过业余的美工、设计，当时做出来的海报和宣传单虽然频频返工但被丑拒批得一无是处。后来还是请了专业的设计人员来做这个事。当时有很长一段时间，我都想着要好好学习PS啊，欣赏艺术啊，以至于某天我抱着专业书放到了办公抽屉，虽然到离职的时候我还是没能完整地学习过。这个事情告诉我，端好自己手里的饭碗，比端两个半碗更重要，也就是我想说的下一点。
某种程度上来说，找准找精自己的长处，比广泛涉猎来得更重要。当然我并不否认技多不压身。
不要拒绝同事的食物分享。某种程度上，这在职场是一种融入和适应的便捷渠道。
长久来看，公积金是很可观的买房关键。这个认知，确切地说，是房奴跟我哀述的过后，我明白过来的。
大多数情况，领导并不会因为你工作干得漂亮表扬你鼓励你。但是你真走心在做的东西，若领导有心，还是可以心比心的。
当你有了离职的想法，一定待不久。否则，大多数时间都会不快乐。
