文/千载悠悠
心理学本科四年，硕士三年，工作七年。硕士期间曾系统学习过职业生涯咨询课程并做过职业生涯咨询，毕业后学习过“全球职业规划师”，一直从事人力资源管理工作。
好了，可以忽略以上这一段了。我猜关于职业生涯如何规划，职业如何选择的工具方法，你已经听得太多。这次直接上点干货。
开宗明义，本文针对学生、职场新人、职场轻熟人士（毕业5-10年）的职业生涯某些要点进行阐述，职场人士，可以跳过第一部分，直接往后看。
1.
如果你还是学生，记住，探索，探索，探索！即使你不能从中发现自己到底适合做什么，也能发现自己不适合做什么，这就有价值！
我经常听年轻的朋友说迷茫。年轻的时候，迷茫很正常。但不能一直迷茫，尤其是还什么都不做，坚持迷茫，就不好了。
一般来说，学生的迷茫，主要是不知道应该如何选择职业，不知道什么职业适合自己。那么，迷茫怎么破？两个字，探索。
探索，有很多种渠道和方法。比如做各种测验（兴趣的、性格的、能力的、价值观的）、看各种书籍、访谈学长学姐、参加社会实践、日常活动中对自己的观察和反思等等。
以自己为例，我硕士期间学习了职业生涯咨询这门课，所以所有的测验（包括结构化的，非结构化的）都做了，也做过一些兼职和实习，比如幼儿园老师、冬令营老师、家教、编辑、市场调研等等。其实这方面自己的探索还是偏少，不过，至少，通过探索有一点明确了，就是我不适合做老师，尤其是幼儿园、小学的老师。这份工作需要的耐心和爱心超出想象，整个实习过程很痛苦。当然，从这个过程中，也更了解了自己的某些“特质”和“不足”。
现在很多信息都可以通过网络免费获取，非常方便。而社会实践方面的探索，可以丰富一些，更加有“价值”一些。
比如，一个学生从大一开始就一直参加社会实践——“做家教”。教过语文，教过数学，还教过英语、物理、化学、政治。这样的探索，从以后职业选择的角度来看，就没什么价值。除非从一进校门就坚定了要当老师的想法。
总而言之，别光想，行动起来！就算你说探索什么的太麻烦，以后就开个小小的咖啡馆，也去找个咖啡馆做个兼职吧，没准你发现自己不过是喜欢咖啡的香气和咖啡馆的惬意，真到自己上手弄了，觉得麻烦的要死。如果你是真的喜欢，提前学习适应下，不也更好？
2.
如果你是职场新人，发现自己精心做的职业规划实际根本不是那么回事儿，工作好烦，压力好大，想换工作，又不知道该不该换，怎么换。记住：规划不过是个规划，没有一个规划或一个工作能管得了一生。职业生涯，就是一个层层拨开迷雾，越活越明白的过程。
我的一个小同事，毕业时各种分析后，慎重的选了一份工作，觉得这下可好了，就奔着选的这条阳关大道奋斗就好了，最好是跟公司同呼吸共命运，不到退休不说分手。可是没料到，工作了以后，就发现很多事情并不是曾经想象的那样，做起来越来越懈怠，开始怀疑起当时的选择。
其实，国家做规划，也就五年呢。在社会变化如此迅速的时代，想靠着一个规划走完职业的整个生涯，或者一辈子就守着同一个公司或同一份工作，几乎是不可能的事了。
职场新人，遇到的职业问题主要是觉得工作不合适，或者不适应工作。
我的建议是：如果你发现目前的工作非常不适合你（注意是不适合，不是新入职场不适应），就尽早选择其他更合适的路。再呆下去，一是自己会越来越懈怠，而这种状态很可怕，非常阻碍成长。二是拖得时间长了，再从其他岗位做起，不是不可以，不过要付出的就更多了（比如绝大多数公司的基层岗位有年龄限制，薪资也较低等）。
学校期间，就做足了功课，选择了自己喜欢和适合的工作当然最好。如果踏入职场再重新选择，也没什么。大不了就比别人晚几年发展而已，我们的职业生涯起码三十年，堪比马拉松，一开始稍微慢点也无所谓。
3.
如果你是职场轻熟人士，看着这个社会日新月异，周围新人辈出而自己的工作日复一日，止步不前而感到不安，建议评估一下目前所在行业、公司（单位）、职业的发展力和自己的优劣势，结合自身情况做拓展。
随着科技越来越快的发展，一方面我们享受了更加便捷、舒适的生活，一方面也让我们越来越多的感受到对未来的焦虑。
比如，前几年还是金饭碗的银行柜台，已经面临着电子支付、电子理财等的挑战，网点不断缩减。几年前还要托关系送礼才能找到的好工作，转眼间，就要担忧会不会被转岗或淘汰了。
还是那句话，有焦虑很正常，迷茫了也很正常。但放任焦虑和迷茫，什么也不做就不好了。做出改变很痛苦，所以想清楚怎么改变很重要。
首先，评估一下自己所在的行业和职业，从发展大势来看，逐渐被淘汰或要消失的行业、职业，还是尽早转行。关于转行，遵循“相关原则”。比如从衰退行业某个岗位，转到新兴行业的相同或相近岗位。或者，转到某些能力可以直接被迁移的职业。比如这两年自媒体、新媒体大热，不少“嗅觉”敏感、写作能力和创新能力都不错的传统媒体的编辑、记者转型去做，做的也相当成功。借助之前的工作经验/能力，会使新工作开展的更顺手。
同时换行业，换职业，相当于一切从头开始，势必影响薪酬，增加转换成本。此外，也许你未必真的能够接受从基层干起，对方团队也可能觉得不自在。当然，智商超高、意志极强的“天才”除外。
还有些人，所在的行业和公司不错，但工作范围比较窄，转岗或晋升的机会也不多。这种情况，其实可以主动的寻找“拓展”的机会。
比如，在同一岗位工作5年以上，有了不错的积累，写作技能也不错，可以考虑写写专业相关的“干货”文章，一方面将平时很多经验总结沉淀下来，也是个不错的梳理和提升的机会，还能提高写作水平；另一方面，也慢慢扩大自己在圈子里的影响力，多和行业内朋友沟通分享，可能也为以后晋升到更高职位或自己创业做了一些铺垫。
再比如，工作8年以上，做到较高的职位，沟通、培训技能也很强，也可以考虑兼做一些培训类的工作，不光收入上有提升，个人影响力也会增加。
如果想创业，在创业准备期，努力拓展行业内人脉、资源、和创业的朋友取取经，是非常必要的。毕竟创业要付出很大的心血，可能还需要不少资金成本。
还有的人，可能对目前工作很不满意，想完全改变，甚至换一个生活方式。对这种情况，我只想说：“人生没有什么不可能，真的想做，就去做。不过，在改变之前，先做好各种准备并带着一颗强大的心。如果，你两样都没有，还是请慎重一些。”
4.
看到这儿，不知道你有没有发现，不论你在哪个阶段，不断探索和追求进步都是主旋律。套句俗话：“生命，在于折腾。”
千万不要奢望“一劳永逸”的安全感和稳定感，这个年代，已经没可能了。
和爱人分居两地，要不要换个城市发展？有了孩子，工作和家庭怎样平衡？晋升遇到瓶颈怎么破？自己还有哪些潜力可以实现多维度发展？职场打工还是创业？年龄大了，遭遇职场歧视怎么办？公司让转岗，转还是不转？。。。。。。
人生，就是一个问题接着一个问题，每个阶段都有问题。职业生涯，也一样。
