沉默行善简书第11篇，坚持就在指尖！
有人说，销售是这个世界上最伟大的工作！任何一家公司，销售都是永恒的话题。但是，销售也是伴随着风险，干的好，业绩不断，收入看着涨;干的不好，基本生活都难保。
so，在现实工作中，很多员工为了追求稳定，一般不会选择销售岗。好比在我们公司，在人员大调整时，对于表现不佳的员工是给两种选择：一是选择优化，辞退给赔偿;二是选择转岗做业务。我记得在一次人员优化调整时，不少员工希望自己被优化，然后拿赔偿走人，很少有人愿意转岗去做业务。因为公司制度规定，做业务是有业绩考核，连续三个月0业绩，就自然淘汰，没有任何赔偿。
我来公司已经是第7个年头，来来往往那么多同事，目前还在的基本是销售岗的，而且不少是从基层业务员做到了销售总监，甚至有的成了分公司总经理。反观后台岗人员，离职的是一波又一波，留下来的最资深的编辑，当初进公司是编辑，现在仍是干着编辑的活儿，而这是用年限熬出来的成果。即便级别高的，比如主编们，离开公司后去同行也还是同岗位，无法像销售岗的人出路那么宽阔。
每家公司都会遇到发展瓶颈，在公司业务快速发展过程中，业务员干的好能从中获取巨大利益，后台岗员工也能分到不错的奖金。而当公司走下坡路时，后台员工便是被优化的第一目标对象。你不要跟公司谈什么没有功劳也有苦劳之类的话，即便你天天加班到深夜回家，也比上业务员只用2小时搞定的订单。我们常常以为的稳定工作，到最后变成了危险工作。
我记得上一份工作是带有销售考核任务的，当时我们类似电话销售，压力还是蛮大的，第一月业绩没完成，基础工资就会减少5%，然后以此类推。当时有认识一个客户，他说大学毕业后没找到合适的工作，最后不得不做起业务，因为性格内向，他花了近10个月的时间来适应销售的工作。而现在那位客户早已成为了他们公司的销售部长。可能不是所有人都适合销售岗，但每个人也都有潜力成为合格的业务员，只要训练有素，愿意接受改造就行。
现实社会中，很多人对销售有一定的偏见，比如最常见的就是进公司推销信用卡的人，那种感觉真的很讨厌，销售变成骚扰，本能的就拒绝。从另外一个角度来说，没有谁生来就厚脸皮，不是因为工作生活需要，又有谁愿意去一个陌生的环境忍受别人的冷眼冷语。一个销售员，如果没有强大的内心做支撑，可能根本无法开展销售工作。
所以，销售到底是一份怎样的工作，如果没有亲自去体验过，是无法说的清楚。如果你想体验人生百态、人情冷暖，销售一定会帮到你！
