幼稚化是一个新名词，又叫婴儿化。他是指人到了一定年龄，但是举手投足说话办事都不是这个年龄该有的样子。
现如今，幼稚化危机已经以年轻人为主要载体，渗入到社会的方方面面。
有人意识到了但不知如何去改变，也有人对比无动于衷。
对于到了一定年龄的人来说幼稚化相当可怕，特别是刚进入大学正在逐步向社会过渡的年轻人。
他们想扩大自己的人际圈，想多交一些形形色色的朋友，但是跟人相识一段时间后发现关系总是越来越微妙，甚至到后来连碰面都会假装没看到。
这里举一个大学舍友之间的相处这么一个简单的事例。
学生A刚进入大学校，跟舍友谈天论地，关系很快就发展的很融洽。但随着时间推移，关系越来越恶化，有时候一点小事都会引起一场战争。到后来，原来关系好的变成关系不好，关系不好的也不想去交流。于是A总是一个人，他觉得自己很孤独。
这就是不会适应新环境，但是本质上说是不会处理人际关系，不懂得如何与人相处。
在这里我将人际关系的处理分为两部分。
一.与人相处时
古书中说到：“譬如养鹰，饥则弑主，饱则飏去”。意思是说养士和饲鹰一样，饥饿时它就会想办法吃了你，但吃饱了它就会扬长而去。
这句话放今天也一样适用。交友如饲鹰，饥则弑主，饱则不归。
与人相识做朋友，关系太疏远了，在你出事需要帮助的时候，他不帮你；但关系太近了，他就对你什么玩笑都开，蹬鼻子上脸无所顾忌。
这两种关系都让人很难受，但是怎么样处理，让这两种朋友都为我所用，这就是门学问。
现在的人大多会处理第一种，会把疏远的关系拉近。
这里重点说第二种，如何把特别近的关系拉远。不要觉得很奇怪，近的关系拉远是很有必要的。留心身边事，自然就清楚，这里不过多陈述。
其实只要在与关系好的朋友相处时，记住一句话就够了：就事论事，欲扬先抑
举个例子：假如你是领导的秘书，你的好朋友，也是同事来托你问下领导，这个月即将高升小组长的人是不是他。这时候你怎么回答？
所以当有好朋友托你办事的时候，一定记住不要一口答应，不然以后传出去，所有人都来找你办事，办了麻烦，不办得罪人。但是也不要立马拒绝，这很伤感情，很可能他会因此怀恨在心，伺机报复。
这时候，一定要想办法周旋，给他个模棱两可的回答，让他觉得这事你也很为难。然后自己量力而为，帮成了，他就觉得这么为难你你都办成了，他会感激在心，一直记得你的好；干不成他也不会怪你，因为你也没有答应他。
最好的回答就是：这个我也不太好问领导，这样吧，我帮你操心一下，有消息了告诉你。
当有人问你是不是，或对不对时。中国人一定不能回答是或不是，也不能回答对或不对。一定要懂得第三种回答，打擦边球。 对 也不对，是 也不是。这阴阳文化之后会专门写到。
二.与人沟通时
很多人有这样的困扰，你有件事要和某人沟通，但你们说着说着就开始说别的事情。到最后关键的问题还是没有解决。
举个例子：公交车上，一个男生坐在了三个座位的中间。这时候上来两个女生，其中一个女生很不客气的对男生说：你起开，坐靠边的座位。 男生平时很有礼貌，但听到这个女生态度这么傲慢，于是说：凭什么我要换座位，公交车又不是你家的。然后两个人吵了起来，最后都没坐成。
本来很小的一件事，男生移一下，让两个女生坐在一起，这是皆大欢喜的事情。可就是因为沟通出现了问题，导致结局的崩坏。
这就是两个人平常语言沟通的一个影射，这也正说明了良性沟通的必要性。
要想使沟通成为一个良性沟通，必须要记住一句话：要听他说的什么，而不去管他怎么说。
这句话要记住，然后慢慢去体会。上面的公交车例子中，男孩觉得女生态度傲慢，于是不肯让座，引起了争吵。男孩听懂了两个女生想要坐在一起 ，不管她态度是不是不对，直接让座，结果完全不一样。
所以说，在与人沟通、与人相处时，一定要把握一个度。自己心里有个标杆，什么话该说，什么话不该说。这样才能拥有更多的人脉，早日心想事成。
（中国本土的道教经典《道德经》开卷说到“一生二，二生三”。在下一篇中，将详细说明道家阴阳文化在当今时代的运用。敬请期待！）
